張建春抬手指了指門口的方向。
“收貨統計去了。”
“人手根本不夠。”
“光昨天一天，恨不得全縣的漁民，都來存魚獲了，冷藏室直接就滿了。”
“兩個冷凍室，還能強一點，但也沒強到哪去。”
“我就不明白了，咱們冷庫儲存是收費的，可看這幫人的架勢，不知道的，還以為咱們冷庫免費存魚呢！”
“甚至還有兩家漁民，因為插隊的事，還打起來了。”
張建春無奈的攤了攤手，話雖然是在抱怨，但語氣中卻透出滿滿的幹勁。
林斌聞言笑了一聲。
“張總，人要是不夠，你就招人！”
“我都說了，全權由你負責。”
“比如飯店的財務、庫管之類的人，你用著順手，全都挖過來。”
“儲存不是賺了一筆錢嗎？”
“就用這筆錢，給他們開工資，然後租民房，讓他們在縣城住。”
張建春眉頭一挑，看著林斌有些詫異。
“儲存的收入，雖然不算多，但也不算少。”
“你就放心，全都交給我使用？”
“就不怕我往自己口袋裡裝？”
林斌搖了搖頭：“我用人的一貫原則就是，用人不疑！”
“你要是能把公司的事務幫我打理好，貪一點就貪一點了。”
“水至清則無魚嘛！”
張建春笑了一聲，深深看了林斌一眼，他發現，林斌年齡不大，想法倒是很通透。
深諳管理學的精髓。
對於他來說，管理人就跟古代帶兵打仗沒什麼區別。
只有讓你的員工吃得飽，有得拿，才能打勝仗！
這是他當了多年管理層，一點點悟出來，可林斌歲數這麼年輕，竟然能想明白這件事，實在是讓人嫉妒。
