能在這個圈子混跡多年的人，沒有一個智商是偏低的。
葉桓丘都已經成功那麼多年了，就沒有一個人揣摩他的成功模式麼？
劇本模仿不來，那砸特效技術，砸錢總會吧。
華夏光魔公司的特效技術仍然是業界一騎絕塵，不過這麼些年，有他們作為領頭羊的存在，整個業內的特效水平上升了不止一個檔次。
不少人其實覺得特效大片，也不需要太講究劇本，把畫面做到極致就成功一半了。
但屢屢失誤之後，也有一些人想跟葉桓丘取經，除了劇本之外到底會不會有別的因素影響呢。
經過雞蛋裡挑骨頭的這種操作後，還真讓他們篩選出一些細節上的差距，簡單來說他們歸結於員工水平差得有點遠。
後來一研究發現，葉桓丘片場的工作人員待遇那不是一般的高，頗有一種三年不開張，開張吃三年的架勢。
這並不是誇張，就《蜀山傳》拍到現在的進度，這些工作人員掙到手的薪酬，按照行業標準來說，已經賺夠了一年多的薪水。
而這個只是在拍攝過程中的獲利，等到電影上映後大賣，葉桓丘是不會吝嗇給他們發紅包的，每人到時候最起碼多出十幾個月的平均工資。
看到這些之後，一些資方直接就放棄模仿了。
別說它們拿不拿得出這筆錢發福利，即便有它們也絕對不會“糟蹋”這筆錢的。
對，在它們的眼中，沒有任何‘價值’的人，只是付出廉價勞動而已，是不值得他們從自己的指甲縫裡邊多摳出哪怕一點點的利益分潤。
所洪大哥的洪家班來的一些人，看過以後就直接告訴大哥結果。
至於什麼裝置差其餘的都是附帶的。
《蜀山傳》片場，就在這認真且高效的工作過程中，在十二月初迎來了殺青。
所有的主創團隊包括工作人員手裡都有一束捧花，工作人員的捧花是葉桓丘自費買的，而他手裡的捧花那可太多了。
為了不鋪張浪費，葉桓丘讓其他工作人員安排幾個代表意思一下就行，要不然他手上可接不住全體工作人員的捧花。
其他演員也有自費購買送給葉桓丘。
殺青時，葉桓丘也難得說兩句，一方面是叮囑連鈞、許穎這兩位後進之才，相信他們明白，到時候《蜀山傳》上映，無論票房高與低，他們兩個作為新人的主演角色之一，肯定是會受到特別多的關注。
因此葉桓丘才得交代幾句，還是那句話不要忘記來時的路，尤其是他們這樣，模樣還算端正，但當初藝術院校畢業，因為沒有人脈關係，進不了演藝圈的人，只能在景區當NPC演員。
他們吃過的苦不少，到時候別被突如其來的糖衣炮彈迷住了眼睛。
二人也是非常感激的表示一定會繼續努力的。
至於能不能如此，葉桓丘是不好判斷，只要堅持到《蜀山傳》上映到下架的這段時間別暴雷就好。
他是真不願意去賭別人的人性。
即便沒有黑料底子的人，也不能說不犯錯誤，真不犯錯誤那就是聖人了，只能說盡可能的別超出底線。
另一方葉桓丘也是向全體工作人員表示感謝，這一段共事的時光是真不容易，尤其是在最熱的天氣完成的工作，期間其實是有一些工作人員身體抱恙，仍然堅持著。
葉桓丘發現及時也都該送醫的送醫，該休息的休息。
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