鞠靖怡唱完之後，提出來的都是一些小問題，這種屬於一般會點音樂的，來當音樂製作人都會給出的意見。
好像很專業……實際上不解決實際問題。
葉桓丘非常直白的說道：“這些只是你一遍兩遍當中會表現不足的地方，以你的能力很快能解決好。我覺得你真正的問題有兩個！”
“第一，你似乎很害怕自己真情實感的流露，我能看得出來你對這首歌是有共鳴的，但是你收著不敢釋放出來。第二，你唱歌的時候這個嗓音不知道是刻意的還是如何，你特意讓它聽起來有點甜美感，但是這首歌不需要這種甜美，這是要給災區給社會愛心人士聽的歌曲，你這種表現完全不合格。”
有什麼就說什麼，葉桓丘並不會留著情面，討好藝人、哄著藝人，那是粉絲、或者那些導演、工作人員該乾的事情。
葉桓丘的職責是讓自己挑選的歌手，把歌曲發揮好。
如此直言不諱的指出鞠靖怡歌聲上的缺陷，她的表情也是一僵，這樣的直接指責的場面，她已經很久沒有遇到過。
無論是拍戲還是唱歌，公司想綁著她，所以隨她任性，也不可能大聲斥責，一些電視劇都是自家公司聯合其他資方的投資，她屬於帶資進組的，導演就更不可能得罪她。
平時唱歌演出，她個人比較認真和嚴謹，所以即便是大型的晚會舞臺，她也能夠做到最好。
一般人也是以鼓勵為主！
只有葉桓丘，跟她還在練習生時期的導師一樣，劈頭蓋臉的就把她所有不足的地方指出來。
經紀人這邊懵了，說話這麼不客氣的製作人，他也是頭一回見，剛想開口就被旁邊的鞠靖怡用眼神瞪回去。
“抱歉，我再重來一次。”
“……鞠小姐你誤會了，這不是重來一次的問題，我們要解決這個問題的首要條件是，你能放得開自己的心結，難道你可以保證第二遍的時候你會敞開心扉嗎？”
葉桓丘說出她的不足，可不是為了打擊她的信心，或者純粹為了數落她。
發現問題，解決問題，而不是在一個死衚衕裡繞圈圈，那是沒有意義的，方向錯了……你使再多力氣，都是白費工夫。
“我們先解決聲音甜美的這個特質好嗎？”
鞠靖怡抬起頭對上葉桓丘的眼睛，有那麼一瞬間她好像看到自己聲樂上的啟蒙老師，儘管對方用自己目前的眼光看來談不上多麼專業，但那種盡職盡責的神態，跟眼前的葉桓丘一模一樣。
“……好”
後邊的經紀人頓時傻眼了，這還是在他們這幫經紀人眼裡十分‘難伺候’的鞠靖怡嗎？
有些事情他們叮囑多少遍，鞠靖怡都不會改的，反而“變本加厲”，而公司那邊連老闆都放話，只要她不是跳槽解約，或者幹了啥違法事，其他人統統都得忍著。
要是這幫經紀人自己不開眼，到時候被趕出公司的人會是誰，不言而喻。
所以很多人都不太想跟她的行程，甚至於經常輪替，其實是因為跑她的行程，耗費的精力可比其他女團裡的人要多得多。
在對方面前找不到自信，就用在其他還沒畢業的女愛豆身上，這幫經紀人天天處於冷熱兩極的狀態。
現在一個大聲‘呵斥’鞠靖怡的音樂製作人，居然沒有被她甩臉色，而且十分配合的答應了他提出的要求。
他在確信自己不是幻聽的情況下，就在那傻眼的乾坐著。
這邊葉桓丘展現出自己的專業性，調整她發聲的甜美並不難，但要找到一個合適的發聲嗓音，又不會太破壞她個人形象有點難度。
但是在葉桓丘面前統統都不是問題，花個十來分鐘，找到了鞠靖怡自己都覺得還不錯的唱法、唱腔，發音方式也很舒服，不會累著嗓子。
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