“那可太謝謝葉董了！”
梁賀明自蜀山2之後，在導演界的名聲也是響噹噹的。
有他來當導演，溫詠姍真是求之不得，況且還願意帶一帶她公司的導演，真是打著燈籠都沒地方找這麼好的事。
“其次演員的話，喜劇題材跟其他的題材不同，能演好嚴肅題材電影的大有人在，但是演好喜劇電影，還能讓人看著不出戲的不多。如果你按照無雙成功的模式，套用到這部電影的話，你大機率會選出一些根本不適合的演員。關係近一些的人，總想著優先給予角色，這是經紀人思維的通病，都想著推自己的人，你會忘記自己還是一個公司的掌舵人，你最重要的是電影的成功，票房的收穫，演員應該排在第二位！”
華夏光魔公司是不干預【壹同】公司的運營各方面，但葉桓丘也不希望，【壹同】變得跟現在大多數的影視平臺類似。
底層邏輯還是演員優先……
那葉桓丘在這娛樂圈的這些年，難不成用一次次的成功證明的東西還不夠多麼。
為什麼溫詠姍還是一種，拍戲先挑演員的思維？
顯然，葉桓丘一番話說得溫詠姍如坐針氈，她也找不到任何由頭回應。
像愛優騰三家，面向市場的話，他們有自己的一套評級體系，但面對葉桓丘和華夏光魔公司的時候，會自動的把他們論外。
愛優騰各自的平臺專案或者投資專案，分為S+、S、A+和A，這四個等級。
而決定這幾個專案的評級，不是IP也不是所謂的導演、編劇，而是能不能拉來一個S+級的演員。
平臺各有自己的一套對演員的評級標準，能夠同時在三家平臺認證為S+的演員少之又少。
如果能夠速通這三家，那麼在娛樂圈已經是頂流級別了。
陳都玲、田熙葳和楊朝月這三位，目前在三家平臺，都已經是S+的評級。
而平臺是否投資該專案，就是先挑有號召力的演員，只要演員到位，它們立刻就投資。
很多時候平臺投資的專案能不能成，就是看能不能找到有號召力的演員。
這也是為什麼頂流演員在大部分劇組的地位都很高的原因，甚至超過了導演、編劇，乃至製片人這些都得哄著他們。
這就是原因，既有平臺的因素，也有演員的影響。
葉桓丘不喜歡這樣的體系，所以他從來不接受平臺的注資，哪怕它們聲稱絕不干預，這種事情一旦給它們開了道口子，後患無窮。
現在他們是要錢有錢，要人有人，宣傳渠道方面，華夏光魔公司就是金字招牌。
如果都這樣了，還是一味的演員敘事為主，那葉桓丘可能真得考慮對於【壹同】公司的合作力度是否該降級了。
“這段時間不急著選演員，多看劇本好好的研究，一個月……一個月之後給我一個方案。”
“好的……”
最終從辦公室走出去的溫詠姍，表情並不明朗。
下樓之後撞見了萬綺妏。
“J姐，談完了？”
