這種糾纏很常見了，一般來說是會發生在走紅藝人身上的事情。
同時一定會有一個殺雞取卵的經紀公司。
按照公司的邏輯就是，我培養你成功了以後，你藝人給我當長工不是理所應當的嗎？
沒有我就沒有你！
人情邏輯上是這樣沒錯，可問題在於不符合商業邏輯。
舉個例子，一個普通人想成為明星，加入某一家經紀公司，開始了長期的培訓練習，如果是類似練習生制度的公司，那麼在出道之前，練習生的確方方面面的培養費用是公司掏錢。
所以一開始，公司跟你會簽署一份七年至十年左右的合同，規定了這出道以後的分成比例如何計算。
剛出道的新人，需要公司的資源去喂，那公司拿分成大部分沒毛病，畢竟藝人本身不紅，能談成幾十萬、上百萬的生意，都是高層的運作。
慢慢的藝人如果僥倖人氣上升了，那麼經紀公司有兩種不同型別，成熟穩重的公司，則進行增補的協議修訂，可能出道之前是二八開甚至是一九開都有可能，但如果明星逐漸有了人氣，那很多廣告以及合作方面的資源，實際上並不是公司自己牽線搭橋的。
這都是因明星而來，那麼這會兒就會細分公司資源與外部資源的分成劃分，外部資源的話好一點的公司可能就是反過來藝人拿七成，公司拿三成。
差一點點的五五分，比較惡劣的，最惡劣的就是鞠靖怡那公司的案例。
就天生覺得藝人就是欠它的，一個藝人身上投幾萬塊的培訓費，恨不得倒手賺回來幾百倍的收入。
這才叫真把人當股票炒！
但話也說回來，它確實是給一些普通人成為偶像的機會，這其中取捨本身你就應該清醒的知道，它們就是這種霸王條款的，你不喜歡就別籤。
如果事情到此為止可能也就算了，但這家公司最噁心的是在於，連哄帶騙耍陰招的手段層出不窮。
從知道你無意續約的那一天開始，就是各種下三濫手段用上，要沒有多長几個心眼，恐怕是很難脫身的。
即便離開以後，它總有一些方法，能夠噁心你一下。
能把體面這兩個字都完全甩掉的公司不多。
說起來當年葉桓丘也跟這家公司合作過一回，就是給當時打投的總選冠軍寫一首歌，不過幾乎各種有人氣的偶像，基本上都從裡邊跳出來了。
也就是她們可能還沒有紅到鞠靖怡這個程度，要不然這老東家或許還真有別的辦法可以折騰。
葉桓丘看到這些訊息，腦海裡想到的是以前那個音樂製作公司，那會兒前身還是個苦逼的寫手，正因為經過這類敲骨吸髓的公司的壓榨，他才能更瞭解這幫傢伙的心思。
那會兒因為有貴人襄助，加上他當時處理得也果斷，才沒有被狗皮膏藥黏上。
如今又看到這類公司在這耀武揚威的，葉桓丘心頭也是一股子無名火。
你要是沒有舞到新聞上來，葉桓丘也懶得理會這些路邊一條，現在都波及到身邊的朋友了，而且還是對方反覆無理取鬧的前提下。
那對於這種貨色，確實是沒什麼必要忍。
這類公司要找到它們的軟肋對於【星芒】而言簡直不要太容易，中午之前就已經匿名交給了幾個相關部門。
他在群組裡默默窺探一眼，也就繼續自己的潛水。
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