所以有的時候，在這種單位裡面，很多看似很簡單的事情，不是一個兩個人想做就能做的，
你想做就能做的話，除非你位高權重，但是你做了這個事情你也要擔責，
要是你職位不夠的話，那就要看你上面的人願不願意做，你的領導能不能抗的住事，
不是說你一個人就能把責任全部承擔的了的，你的職位不夠的話，做錯事的責任你的領導也是需要承擔的，
所以在審批這些事情的過程中，很多人都就會再三思考，得失利弊，因為一個弄不好，就有被牽連到的。
所以就也就導致了一個惡性迴圈，想做事的人，擔不起這個責任，做不了主，
能做主的人不想擔責，所以就需要找更上一級的人，而這些事情一直推到最上層的時候，最上層的人也需要考慮這個事情能不能做，然後開個會大家談論一下，
一個會不行的話，那就多開幾個，討論這事的可行性，討論通過後，
然後在給與批覆，這樣就是最穩妥的解決辦法了，而這樣的穩妥，帶來的就是效性差的原因了。
所以為什麼說，很多單位有時候碰到一兩個敢大刀闊斧去做事的領導的時候，
不管他能不能把事情做好，但就憑他力排眾議去獨自推行一個事情的時候，
不少人都會誇讚一句，這個領導有魄力，如果事情做成了，那這個領導絕對會被人記住，
原因其實很簡單，因為他們原本可以不做這些事情，因為到了他們這個位置的時候，哪怕就是不做事，也不會有人說他們不對，
只要在他們的工作崗位上，把日常工作做好，那就已經算是完成了自己的任務了，不求有功但求無過就能安穩度日。
而這次，看起來武院的高層裡面，又有領導想要做出一些新的成績來了，對此，孫賊也是很感興趣的。
“其實我這半年來，結果了國內外的基本情況，我也有了一些新的想法，如果武院那邊有想法的話，那到時候秦主任咱們一起探討探討。”
聽到孫賊這麼說，秦主任頓時也是笑的燦爛，
眼看他們在聊正事，陳燕妮在旁邊開口道，
“軍武哥，秦主任，這裡也不是說話的地方，要不咱們一起上去說，房間早就已經預定好了，房子裡面有會客室，
你們上去慢慢聊，咱們剛好也可以一起吃個飯。”
聽到陳燕妮開口，張軍武和秦主任對視了一眼，眼看秦主任也沒有反對，張軍武也就點點頭，可是話卻是
“上去不用了，其實我們也不急，反正有的是時間，倒是我疏忽了，你們剛到這邊需要休息，
燕妮你們先辦理入住，等會你們休息好了，咱們再一起吃飯都行，反正我們住的也不遠，等會你們休息好 ，咱們再慢慢說。”
孫賊聽到張軍武這麼說，看著陳燕妮說道，
“那你帶他們先上去吧，反正我不累，我在這裡和軍武哥他們聊會天，你們休息好了下來就行。”
聽到孫賊這麼說，陳燕妮聞言點頭，
“那行，那你和軍武哥先聊一會，我帶著小妹他們先去辦理入住，小妹別看了，跟我走吧，房間裡面也挺漂亮的，你上去了慢慢看~”
