吳有光也尊重那些條件好也依舊善良努力的人，但徐淼淼這樣的人，不配得到他的尊重。
要是平時，他可能還會維持表面的客氣，但現在顧陌已經和徐淼淼決裂了，徐淼淼還當著他的面詆譭顧陌，他就無法忍受了。
因為在他心裡，他和顧陌是一樣的，顧陌心疼和理解他一路以來的艱辛和努力，他也同樣如此，他們比任何人都明白彼此的不易，也就更加容不得別人對彼此的詆譭。
而吳有光說完，沒有再去管徐淼淼是什麼表情，推了推眼鏡就走了。
徐淼淼氣的原地爆炸，差點沒忍住發出土撥鼠的尖叫……
這些人怎麼敢？怎麼敢對她這種態度？
不就是欺負她沒找到工作嗎？
呵，以她的能力，想要找一個工作還不是分分鐘鐘的事，之所以到現在還沒找到，是因為她看不上那些工作而已。
吳有光和顧陌還真以為靠著努力就能改變自己與生帶來的階級地位嗎？
簡直可笑！她徐淼淼一定會讓他們知道他們的想法有多異想天開行為有多可笑。
顧陌繼續努力工作，已經努力到不把自己當人的地步了，現在公司人人都叫她拼命三娘，覺得她簡直跟不要命似的。
同事們每天看她的眼神都充滿了不可思議，都要懷疑公司是顧陌家開的了，不然她那麼拼幹什麼？
正常情況下，大家在國企混，不是隻要混日子就行了嗎？你這麼拼，搞的和大眾群體很是格格不入啊。
不僅周圍的同事，就連顧陌的上司也有點被她嚇住了。
上個月某公司就有個年輕人因為連續一週加班猝死，在社會上引起了很大的輿論，那家公司也賠了很多錢，這讓許多公司都投鼠忌器，不敢再往死裡剝削員工的利用價值。
尤其是他們這樣的國企，本來管理就相對寬鬆，在這件事的影響下，就更加人性化的，雖然偶爾也有加班，但都是極個別情況。
大家平時就按時上下班，上面交代下來的任務保時保量的完成，反正超出自己工作範圍之外的事，一概不做，因為做了也沒用，這企業裡就是一個蘿蔔一個坑，能升職加薪的希望很是渺茫，唯一的途徑就是熬資歷，熬到比所有人資歷都要長，自然就輪到你了。
所以顧陌這種拼命三孃的架勢相當的另類。
上司更是單獨把顧陌叫到了辦公室裡，語重心長的勸她，“那個，顧陌啊，其實你用不著這麼拼的，年輕人還是要多注意保重身體……”
顧陌卻表情真摯，“拿了公司的錢就要發揮自己的最大價值為公司服務！這是我在學校的時候老師就教我的，所以主管你不用褒獎我，我其實只是做到了自己對我分內之事而已……”
主管嘴角抽了抽，這個新進來的員工哪裡都好，任勞任怨隨叫隨到，反正就是很好使喚，對於她的同事們而言，也是很好的背鍋物件。
但缺點就是太老實太一根筋兒了，腦子根本不懂的圓滑變通，換言之就是人情世故方面做的很差勁，情商實在是堪憂。
但偏偏她專業能力極強，公司現在確實需要這樣的年輕人。
所以大家也就只能儘量忽略她低情商一點了，反正左右顧陌的情商還沒低到不能忍受的地步。
可是這段時間，顧陌卻變得更加喪心病狂了，在整個部門都擺爛躺平渾水摸魚的時候，她卻這麼拼，這不是顯得其他人包括他這個主管都是吃乾飯的嗎？
所以說什麼也不能讓顧陌繼續這樣下去，破壞整個部門的平衡啊。
“顧陌啊，你要知道，年輕人奉獻覺悟太高了也不是什麼好事啊。”
主管嘆口氣，“其實你可以這樣想，公司的任務工作是有限的，你一個人做了，其他人不是就沒事做了嗎？他們沒事做，一清閒下來，讓上面的人看到了，是不是覺得公司員工們都在偷懶啊？”
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