春節的腳步漸漸地近了，最後一場帶妝彩排，這都是很正規的，和真正的現場直播是沒有什麼區別的。
很多春晚的節目都是會在這個時候錄製備播帶，這也是一個春晚的習俗了。
因此，其實大家一直以來認為的春晚都是直播的事情，不一定就是真的是直播了。
比如說唱歌，提前錄製好了，到春晚的時候播放就成了。
當然春晚舞臺上當時也肯定是這名演員在演唱，但是觀眾看到的是不是說真正的直播，這個自己琢磨就是了。
當然，後來春晚直播也是呼聲越來越高，在這樣子的一個情況下，春晚也是開始順應民意，有些節目就開始直播了。
尤其是說主持人在主持節目的時候，現場直播的可能性是比較大的。
甚至是說節目主持人串場的時候，肯定是直播了。
當然，這樣子的一個決定，其實也是為後來的春晚黑色三分鐘留下了伏筆了。
因為是現場直播啊，因此，在這樣子的一個情況下，就算是說出現了什麼樣子的問題的話，那也是不可能來得及挽救了。
而且，這一次對春晚的主持人來講，可是一個非常的啊的機會。主任這樣子的一個位置，還是非常的誘人的。
畢竟主持人是不可能一直做下去的，總是會有新人把你給頂下去，這是慣例。
但是一旦是當上了領導的話，在央視的工作就是有了保證了。
像是後來的倪大姐為什麼徹底的退出央視，還不是說因為沒有當上領導嗎？
倪大姐，當時是多紅的一個主持人啊，妥妥的是央視一姐啊。
但是最後不還是離開了央視。但是如果是說當年倪大姐真的是成為了央視的領導的話，那根本就不用擔心離開不離開央視的問題。
一個住主持人離開央視是很容易的，也許是被裁掉。
也許是自己想離開，這些都是很難說的。
央視也不是一次離職了一些主持人了。甚至是說後來一些著名的主持人一樣是離職了。
但是如果是說一旦是成了領導的話，那這個時候就算是央視都是不會輕易動這些人的。
領導就是領導，和主持人的待遇自然是不一樣的。
因此，周韜朱君等人，其實對這個主任的位置還是非常的期待的，期待自己明年能夠真正的走到主任這樣子的一個位置。
當然了，在這樣子的時候怎麼樣的能夠更加的可能抓到主任這個位置，自然是說在春晚上好好的表現，給觀看的領導留下一個好印象。
如果是說在這個時候能夠在春晚的舞臺上表演出色，那麼領導一高興，這主任的位置就是十拿九穩了。
因此，其實在這樣子的一個情況下，這事情就是變得競爭性是非常的強烈了。
你不好好的表現，別人就好好的表現，結果主任就會是別人的了。
這一點沒有人會放棄這個機會，甚至是說年輕的主持人，本來是沒有什麼希望的，也是要好好的表現自己。
不求當主任，但是也不能夠在領導面前留下一個什麼壞印象是不是？
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