但是呢，這個已經不重要了，重要的就是說我們節目怎麼樣修改才能夠讓領導滿意才能夠順利的繼續播出，這才是我們需要關注的一個問題。
我呢就找過來幫我引薦一下你，希望呢能夠從你這裡能夠打聽出來一些訊息，我們的節目是要怎麼樣修改才比較好，怎麼樣修改領導才滿意。
領導大機率的是不會讓我們把節目給砍掉的，因為沒有這個必要，而且領導也透露了說是讓我們整改。
反正呢不整改好是不能播出，這就是領導透露出來的意思，但是領導沒有給一個尺度，就比如說我們怎麼樣整改這個節目能夠讓人滿意，這就是我還有我們導演，甚至是我們臺裡面的領導，非常鬱悶的一個地方。
根本就不告訴我錯在什麼地方，你就讓我改，就是我錯了。那你說我怎麼樣改呢？我們沒有辦法改，我不太清楚我們怎麼樣改讓那麼滿意。
所以呢，我就想著和老郭我們呢一起向葉老闆您請教一下，在這樣的一個情況下呢，怎麼樣能夠把節目改好，在做節目方面遇到問題也是有豐富的經驗的，也做過很多爆款的綜藝節目，所以呢在這個時候呢，我就想著請教一下，怎麼樣能夠讓領導滿意。”
這個時候老孟也知道葉明說的的一點都沒有錯。
老孟也非常的清楚，非誠勿擾，太火了。
現象級的綜藝節目啊，誰也沒有想到非誠勿擾，居然能夠活不到這樣的一個程度，所以呢，這個時候。被人給羨慕嫉妒恨了，被人給舉報了，那麼領導就要求封殺，按暫時的修改，這是必須的。
就算是荔枝臺也不可能捨棄這種爆款綜藝節目的，而且領導也給了一線生機，就是你們改好了，然後就可以繼續播出了，但是領導說的這個改好了，可是相當的拿捏人啊。
因為領導沒有給一個具體的標準，怎麼樣改？
但是呢，你必須得改造領導滿意，那麼在這樣的一個情況下怎麼樣改領導採納因為怎麼樣改這個節目才能夠順利的透過審查，從而呢繼續的播出，這就是非常有學問的一個問題。
必須得解決這樣的一個問題，然後呢非誠勿擾這個節目才能夠順利的播出的，這可是荔枝臺搖錢樹呀，沒有人能夠隨隨便便在這樣的一個問題上面打馬虎眼。
所以呢，荔枝臺這邊也派遣了，佈置一個小分隊去打聽這個事情到底是怎麼樣的一個回事，怎麼樣修改才能夠讓領導滿意，而老孟呢也是直接的找到了自己的好朋友老郭來幫忙這個事情。
因為老郭其實也是一箇中間人啊，於他肯定也不清楚這到底怎麼樣一回事，但是老郭的老闆葉明那可是上面領導的大紅人呀，外面很多的領導和葉明關係都是非常的不錯的。
葉明對他們的脾氣呢也是比較瞭解，而且葉明也是有大型綜藝節目製作的經歷，而且是爆款的那種綜藝節目，所以葉明這各方面的條件都是比較合適的。
就這樣的一個綜合條件，那麼在這個時候呢，透過夜明瞭解一下這個非誠勿擾，為什麼被領導討厭，怎麼樣修改才能夠讓領導比較的滿意從而批准非誠勿擾順利的播出。這才是老孟這次拉著老郭來找葉林的一個關鍵的原因。
葉林這個時候呢，想了想說：“你們這個節目呢，怎麼說呢，我可以那麼告訴你第一就關鍵就是你們節目飄了，你知道嗎？
因為節目非常的火爆火爆的節目我也是做過做的不只是一個節目的，影響力也是非常大的，所以呢我很瞭解，節目火爆了千萬不能夠飄。
你們節目多多少少還是有那麼一些飄了，所以那些嘉賓啊那些。來應徵的男士呢，這些呢，有些時候在說話的時候就稍微的有些不能夠管住自己的口我什麼話都往外說。
你們還敢播出為了博流量很多的一些話題呢，就是那些奇葩的嘉賓奇葩的男士說出來的這個呢，就可能讓領導不太滿意，這個你們也意識到了，這個很好，必須得改，不改的話肯定不行。
還有就是說，你們節目雖然是火爆了，但是你們的這種嗯引導觀眾的這種義務是沒有做到的，作為電視臺那還是有引導觀眾積極向上向善的這樣的一個作用的，所以在這個時候呢，你們這個節目沒有做到這一點。
領導如果是不追究的話，他一字眼不一字眼那就算了，但是領導如果覺得不滿意的話，這就是一個很大的問題，所以呢，我們節目在邀請導師的時候可以邀請一些比較有意義的嘉賓過來。
比如說你們去馬列學院去請一個教授過去來做你們的導師之一。
這個呢你就向領導表示了，我們這個節目呢，不但是能夠為未婚難民進行搭橋，而且我們還注重思想方面的這樣的一個把關。
你想一想這這方面的專家教授我們都請過來了，可見我們在這方面要求還是比較的嚴格的，這樣的話呢，肯定就會讓領導滿意啊。
還有就是說非常重要的一個問題，你們請人呢，我不可能老請那些奇葩的人，你知道嗎？
年輕漂亮的，普通的小女孩多找一些。就比如說那些普通的服務員呀，超市售貨員呀，或者是工廠的打工妹啊什麼的，別老整那些嫌貧愛富之類的，雖然觀眾很喜歡看這類的，但是你得給普通的女孩子一些機會呀，普通的漂亮的也是能夠上一年的節目的，別為了流量而流量，這就是大忌，你知道嗎？”
