“根據縣裡招商引資的規定，凡是引進來的專案，將對個人或者單位進行獎勵，獎勵金額為總投資的1-3%，我們引進的總金額為五千萬，按照這個比例，將是一筆不小的資金，縣裡拿不出來這麼多的錢，所以象徵性的給我們獎勵了十萬元。”
江一鳴說道：“關於這筆資金，你們有沒有什麼好的建議？”
“江書記，專案是您引進的，我們全程都沒有參與，這筆獎勵與我們無關。”
兩人連忙表態。
“不能這樣說，我們是一個團隊，有了功勞，大家都有份。”
江一鳴說道：“我的想法是將這筆錢捐給園區的四個村，讓他們改善學校的基礎設施，提升娃兒們的上學環境。”
“書記的提議非常好，我們無條件支援。”
“書記將本屬於您個人的獎金捐出來，是我們學習的榜樣。”
兩人由衷的拍馬屁。
“我話還沒說完。”
江一鳴擺了擺手道：“這筆錢，我打算給你們每人發三千，剩下的以我們三個人的名義捐了。”
“你們不用推辭，這是最終的決定。”
“謝謝書記，謝謝書記！”
兩人滿懷感激的離開了辦公室。
三千塊錢可不是一筆小數目，相當於他們半年的工資了。
更何況，他們確實沒起到什麼作用。
但江一鳴卻想到了他們，這種領導值得為他出力！
江一鳴原本可以不給他們發獎金的，但他卻這樣做了。
畢竟他不缺錢，不代表手下不缺錢。
他透過這種方式，讓其他人知道，跟著他幹，是有好處的。
領導不能總講奉獻，畫大餅，只有實實在在的給下屬好處，下屬才會拼命的為你幹活。
畢竟不能只想馬兒跑，還想馬兒不吃草。
江一鳴將王佳佳叫了進來，把獎金的事給她說了一聲，讓她具體來負責落實。
“江書記，這筆錢可不是小數目，您都給捐了？”
王佳佳滿臉的驚愕。
大傢俬下都在羨慕江一鳴拿了一大筆獎金，可沒想到他轉手就給全部捐了。
“正是因為錢不少，才能為村小學解決不少問題。”
江一鳴說道：“這些錢，但凡能夠改變一個娃兒的命運，就是值得的。”
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