“簡單的來說，就是記者到行政部門暗訪，拍攝相關行政部門在辦理業務上存在的違規、違法以及懶作為、亂作為的現象，然後將相關部門負責人集中在電視臺，並邀請民眾到場打分。同時透過直播的方式，把相關問題曝光出來，讓民眾和行政幹部共同參與的一個節目，只不過民眾是裁判員，相關部門的負責人是被評判者。”
江一鳴說道：“我們縣電視臺的人，拍攝一些小問題，或者小部門還行，遇到權勢部門，他們自然不敢去拍攝，這就造成了不公平現象，無法對那些權勢部門形成威懾力。所以我想找一些外援，聘請第三方來做這件事。”
“這是一個很有意思的節目，如果真的做起來，必然會有非常好的效果。”
李慕瑤顯然很感興趣，笑道：“這樣吧，我親自來參與這件事，如果效果好，我會向江城市委建議，在江城也做同樣的節目。”
“一鳴書記，你這個方式聽起來不錯，對不良作風有很好的打擊效果。你們西川縣好好做，總結一套經驗，到時我也向市委建議，採取這種方式糾正幹部的不良之風。”
牛正芙也對此很感興趣。
“沒問題，還望領導多多支援。”
“你就大膽的探索，我大力支援你。”
江一鳴與李慕瑤交談了下合作方式之後，就返回了西川縣。
李慕瑤則返回省城，向領導彙報之後，帶團隊前往西川縣進行暗訪拍攝。
接下來的幾天，江一鳴到各個單位進行調研座談，一是瞭解各個單位的情況，二是加強對各個單位班子成員的瞭解，主要是瞭解負責人的情況，透過座談，可以直觀的瞭解相關幹部的情況，從而來調整幹部的配備。
這就相當於相親，看順眼了，就進一步使用，看不順眼的，就調到清閒部門去。
所以，各個單位的負責人，都鉚足了勁，想要在書記面前表現一番，尤其是第一次向書記做彙報的負責人。
當然，也有一些人比較淡定，這些人是有背景有後臺的，他們透過身後的人，來謀取自己想要的位置。
江一鳴帶著本子，不斷記錄相關負責人的情況以及特別優秀班子成員的情況。
每個單位都有六七個甚至更多的班子成員，全縣幾十個單位，副科級幹部實在是太多了，他根本記不過來。
因此，他只關注一把手的情況，除非表現特別優秀的副職幹部，他才會記錄下來。
除了縣直部門以外，還有下面的鄉鎮。
江一鳴隔幾天就要下鄉跑跑，每個鄉鎮跑三五個村，再換另一個鄉鎮。
透過下面的村，來了解鄉鎮幹部的情況，更加真實更加直接。
這一段時間，除了開會，陪同上級領導檢查或者其他重要事務以外，就天天下鄉調研，而且每次調研，都帶非常少的隨行人員。
關於副處級幹部，市裡很快有了進展。
根據牛正芙的反饋，西川縣這邊副處級幹部調整，分別是原分管工業的副縣長楊正濤任縣委常委、常務副縣長，縣委辦主任唐志超、西田鎮黨委書記劉裕康提拔為副縣長，大興街道辦黨工委書記徐永昌提拔為縣政府黨組成員。
“準備在下午的常委會上討論。”
“好的，謝謝領導。”
江一鳴結束通話了電話，隨即讓唐志超把徐永昌叫過來。
對於這種結果，他相對還是滿意的，最起碼他想提拔的兩名幹部，得到了落實。
沒有多久，徐永昌趕了過來。
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