江一鳴走後，杜家樂就與白政委一同返回了會議室內。
“書記，我看剛才江一鳴過來了，是有什麼事嗎？”
雷亮詢問道。
“先開會，等會再說。”
杜家樂既不好說沒有事，也不好告訴對方發生了什麼事，以免影響接下來的人事調整議題。
雷亮見杜家樂沒有說，也不好再問。
實際上他是知道什麼事的，但杜家樂明顯不想將話題展開，他便識趣地收了聲。
他打算等會找個機會，把自己得來的訊息無意中透露出來，這樣就能在人事議題討論的時候，借題發揮了。
然而，杜家樂並沒有給任何人機會，直接說道：“我等會還有重要的事情需要處理，就直接把人事議題過了，剩下的議題等下次常委會再討論。”
“澤泓部長說說相關情況。”
“好的書記。”
黃澤泓隨後將擬提拔的幾個人員簡單介紹了下。
“江一鳴同志工作紮實，作風深入，尤其是在經濟工作上，表現突出，具備較強的戰略思維和統籌能力，曾在多個關鍵崗位上取得顯著成效，是一位值得信賴的實幹型幹部。此次提拔既是對其過往成績的肯定，也是對未來發展的期許。江城市今年的發展情況，各位也都清楚，非常的不樂觀，倘若不能在新的一年裡扭轉頹勢，勢必會影響整個東江省的發展，因此必須果斷啟用有能力、敢擔當的幹部，形成強有力的領導核心，推動經濟企穩回升。江一鳴同志的提拔，正是基於這一現實考量和長遠佈局的需要。我們不能因一時的困難裹足不前，更要勇於打破常規，選賢任能。”
杜家樂說道：“針對江一鳴擬調任江城市市長一職，各位都說說自己的看法。”
有人沉默觀望，有人慾言又止。
最終還是沈元出聲說道：“書記，江一鳴同志的能力確實出眾，但江城市目前局面複雜，貿然調整主要領導，恐影響班子穩定性和政策延續性。再說，江一鳴之前主管的是臨江市和義陽市，兩者根本無法和江城市相提並論，其主政經驗是否足以駕馭全省經濟最複雜之地，值得慎重考量。而且他的職位調整是否過於頻繁，才一年多就從臨江市委書記調任到江城市當市長，這樣的調整容易讓人產生質疑，不利於幹部自身成長，也不利於地方長遠發展。我建議再觀察一段時間，讓江一鳴同志在現有崗位上進一步積累經驗。”
李玄章、雷亮以及他本人，只有他的職位最低，這件事也只能他最先表態。
“其他人的意見呢？”
杜家樂並沒有點評。
“我贊同江一鳴同志到江城市擔任市長，江城市確實需要一位懂經濟、有魄力的領導來開啟局面。頻繁調整固然需要更加謹慎，但非常之時當行非常之舉，不能因循守舊、錯失良機。江城市作為省會城市，承擔著全省經濟發展的龍頭重任，若一味的求穩而延誤改革時機，反將陷入更大的被動局面。江一鳴同志雖然履新頻繁，但每到一個地方皆有建樹，正說明他適應力強、能扛重擔。江城市當前亟需破局者，而非守成之吏。只要組織程式合規、考察全面，就應該大膽用人，凝聚幹事創業的精氣神，為江城市注入新動能。江一鳴同志的實踐證明，他不僅善於謀全域性，更能在複雜環境中推動落實。我們應該以發展大局為重，摒棄論資排輩和慣性思維，真正把政治過硬、能力突出、群眾公認的幹部選出來、用起來。”
魏尚華毫不猶豫的站出來反駁。
“魏書記，你這話就不對了，好像說的東江省只有江一鳴能幹事一樣，其他同志就畏首畏尾、不敢擔當？我們講的是集體智慧和班子合力，不是個人英雄主義。”
雷亮說道：“我對江一鳴同志的能力是認可的，但作為江城市委書記，我更希望江城市的領導班子能夠團結一致，共同推動工作落實。江一鳴同志的工作風格我是知道的，喜歡把個人意志強加於人，推進工作時往往急於求成，容易忽視溝通協調。而江城市的發展需要穩中求進，而非一味冒進。一個地方的治理，不是短時間內的政績堆砌，而是長期積累、厚積薄發的過程。如果主要領導過於強勢，容易削弱班子整體合力，導致決策失衡。我們應當堅持民主集中制，尊重集體領導機制，避免將希望寄託於某一個人身上。如果某一個領導推動的工作做成了還好，萬一方向偏了，整個城市的發展將付出難以挽回的代價。因此，我不反對江城市換市長，但建議選派一位作風穩健、善於團結協作的幹部出任江城市長，與我共同搭建科學決策、分工明確、運轉高效的領導班子。當前江城市正處於轉型升級的關鍵期，更需要的是協同推進的合力而非單兵突擊的冒險。”
雷亮說道：“書記，這是我個人的意見，請省委充分考慮江城市的實際情況和長遠發展。”
他很想把臨江市正在遭遇的問題點出來，以便證明臨江市還有很多問題需要處理，江一鳴不適合調離。
但杜家樂瞞著不說，他總不能隨便提出來，否則會引起質疑。
“澤泓部長，你對幹部考察最瞭解，你說說你的意見。”
杜家樂直接點黃澤泓。
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