見到這些詭異這麼上道，陳老闆不介意繼續畫大餅：
“什麼工資啊、4小時休假啊，這些都是最基本的待遇。
除此之外，還有什麼購物卡、年終獎、零食福利、工作餐、午夜酒店免費宿舍之類的，只要是集團員工，都能享受得到。
而且隨著集團的發展，集團員工們的福利會越來越好。
現在我們已經在考慮著，要不要給員工延長假期。每天4小時還是有點短了，在考慮延長到8小時。
我稱之為：8小時不工作制。”
陳木在眾詭面前慷慨激昂，見人說人話，見詭說詭話，幾十個詭異聽的熱血沸騰。
很顯然，在詭異末世裡，詭異老闆們更擅長“物理交流”，不服管就打，打到服為止。
像陳木這種畫大餅的“精神交流”，還沒有詭異老闆嘗試用過，屬於是降維打擊了。
那麼問題來了——該怎麼樣才能成為陳老闆的員工呢？
對於這一問題，幾十個詭異都格外關心。
“陳老闆，要怎麼樣才能給您打工啊！”
“對對對！我們都想給您打工。”
“陳老闆您看看我，我每個月不要三千的工資，兩千五就夠了！”
“我不要兩千五，給我兩千我就滿足了！”
“我不僅只要兩千，而且我還不要休假，可以一天24小時的給陳老闆幹。”
“不要休假是吧？我不要其他福利，只要一千五的工資就行了！”
陳木大為震撼，果然，有人/詭的地方就有內卷。
已經開始捲起來了！
互相壓價是吧。
要是其他的詭異老闆，肯定欣喜若狂，但是對於陳木這種大惡人，他怎麼忍心員工自降待遇。
陳老闆致力於，將望江市打造成詭異末世裡的地獄，沒有任何一個員工能置身事外。必須都狠狠的享受陳老闆的福利！
陳老闆清清嗓子：
“咳咳，情況是這樣的啊。
各位運氣很好，正好趕上了望江市的高速發展期。
現在望江市各個詭異場景，都很缺詭，所以很容易就能進入我的集團。
可以說，只要向我申請，基本沒有被拒絕的。
不過有一點我得提前說明，一個詭異只能為一個詭異場景工作。
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