齊長順點頭道：“好！”
他逐一分析郭明濤親信，找出他們人性的弱點，工作上的缺點。
張俊負責想辦法，從制度層面對這些人進行約束。
規定之所以是規定，就是普通人難以自律，難以做到的事，只能透過規定來強制實行。
張俊這麼做，是光明正大的陽謀。
因為規定是針對全集團的所有人。
就連齊長順也要做到這些規定。
在這樣的前提下，誰要是多次違反規定行事，那就休怪張俊無情。
張俊也在有意識的幫助齊長順，讓他快點成長成來。
鬥爭無處不在。
與人鬥，與天鬥，與地鬥。
會鬥爭的人，就會樂在其中，其樂無窮。
齊長順不擅長搞鬥爭，所以痛苦。
張俊要培養他的這種鬥爭意識，鬥爭理念，讓他透過一場場實際操作，學習到鬥爭這門深刻且偉大的藝術。
企業的用人，和政府用人有些不同。
一般來說，企業崗位的調整，沒有體制內那麼頻繁。
很多企業老總，在單位一待就是一輩子，直到退休才離開。
不出意外的話，齊長順今後相當長一段時間，都會留在臨鋼集團。
張俊必須把他培養起來。
和張俊一番交談，齊長順的確獲益匪淺。
兩人一直在加班，餓了就讓高原點個外賣吃。
高原說外賣不好，由他到食堂去打飯菜來吃。
張俊點頭說好。
一直忙到晚上十點多鐘，張俊才和齊長順離開辦公室。
高原提著公文包，送張俊回家。
張俊說道：“高原，你回去吧！不用送我。”
高原哎了一聲，舔了舔乾燥的嘴唇，忍不住問道：“張市長，你的秘書人選還沒有定下來呢！你是不是定下來比較好？”
張俊呵呵笑道：“怎麼了？跟著我，是不是嫌太累人了？”
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