從地級市的市委書記，調到省城當市長，職級上只是平調，但含金量不可同日而語。
對當事人來說，這又是邁進副部級別的一張重要門票，相當於一個過渡，也是進部之前，對當事人執政能力最大也是最後的考驗。
因為按照以往慣例，省城的市長，只要平穩過渡，一般都能解決副部級別的職級待遇。
但是，欲戴皇冠，必承其重。
省城市長這個寶座，競爭者繁多，能坐穩這把交椅的人，必須有著非凡的膽識和魄力，還要有鎮得住人心的手段，玩得轉官場的絕學，更要有過人的雅量，有拿得出手的過往政績，有在背後給你撐腰的省委領導。
章明華的落馬，李鐵山的敗走，無不印證了這一點。
連續兩任市長任用不當，對省委領導來說，也是十分頭痛和惱火的一件事。
因此在新任市長的人選上，省委慎之又慎，對候選人的選擇，也提高了要求。
有主政地級市的經驗，有過去五年間，有拿得出手的亮眼政績，在工作地民意測評滿意度達到80%以上。
這幾個硬性指標一齣，立刻刷選掉一大批競爭者。
因為選的是省城市長，因此候選人方面，也要稍微偏向省城這邊一點，省城市委書記是有推薦權的。
徐沛生推薦的人選是張俊。
不管是從私人感情出發，還是對國家對人民負責任的方面考慮，徐沛生都只有一個人選，那就是張俊。
至於潘微微之所以能入選，是因為她這個位置，本就是省城市長的第一順序候選人。
但是注意了，也僅僅只是第一順序候選人而己，並不是唯一，更不是絕對。
就算潘微微在這個位置上坐得再久，就算每次都能進入候選人之列，也不會一定能選中她。
這也是潘微微最無奈又無力的地方。
她在副書記的位置上坐得越久，越想競選上市長，因為她在這位置上的時間也是有限的，一般來說，也就是兩屆，最多十年。
如果十年之內，潘微微晉升無望，又不能連任，以她的年紀，極有可能退居二線。
這對一個對權力還有著極限渴望的人來說，是無法接受的結局。
對於這場新的表決，張俊並不關心，因為他知道，自己大機率就是陪跑的。
破格提拔不是不可能，但成功的機率太小了，也會引來無數人的質疑和詆譭。
退一萬步來說，就算張俊能夠當選，他的壓力也將無限大，會被壓得喘不過氣來。
那些失敗的人，更會時刻盯著他，只要他生活和工作當中，稍微出一點錯，就會被人無限放大，然後進行攻擊。
如果他不能在任上做出一番讓人信服的成績，那不僅是他本人，就連推薦他的人，投他票的人，也會被人詬病，動不動就會說，瞧瞧，你們破格提拔了個啥玩意兒？
所以，從某種程度上來說，破格提拔，也是一把雙刃劍，跟拔苗助長是一個道理。
而且破格提拔，在級別低的時候往往比較好使一些，關注的人也不會太多。
