“行，那我這邊馬上召集人手，先將清單做出來。”
謝之遙說著，然後又問。
“給這次活動取個什麼名字呢，全球海鮮供應鏈創新峰會怎麼樣？”
“名字可以，就用這個吧。”餘樂天對名字沒有什麼特別的執念。
“峰會舉辦地點呢，選在哪座城市？”謝之遙又問。
“你覺得呢，魔都，深城，渝城，蓉城這四個裡面選一個？”
餘樂天覺得這四座城市比較能夠代表華夏的餐飲風格。
“魔都吧，各種高階酒店足夠多，影響力也夠大。”謝之遙推薦。
“好，那就在魔都，具體時間你這邊定下來通知我就行。”餘樂天並不想過多深入這件事。
他相信這點事謝之遙肯定能做好。
“時間就定在年後吧，到時候和集團的美食品鑑會一起舉辦，還能順便帶動一批訂單。”
兩人都是思維敏捷之輩，你來我往，很快就將整個事情敲定下來。
“姚總啊姚總，你想當話事人，到底是格局太小。”
結束通話電話，謝之遙臉上浮現出笑容。
他當然知道姚玉堂想要主導這次的供應鏈談判，但是現在他們出手，召集更多人參與進來，這樣一來姚玉堂的話語權就會被極大的削弱。
想想姚玉堂那鬱悶的表情，謝之遙就覺得很是暢快。
“到底是老了，思維跟不上時代的發展速度。”
在謝之遙看來，以姚玉堂為代表的老一輩商人，他們的思想中沒有共贏的基因。
所以他們永遠都只會把員工當成隨時可以捨棄的包袱。
但實際上員工才是一家公司最重要的財富，畢竟公司的財富都是由員工創造的。
沒有員工的創造，老闆屁都不是！
如此簡單的道理，姚玉堂這樣的商人是永遠都不會明白的。
這也是謝之遙在唐宮工作多年，卻沒有一點歸屬感。
而他加入饕餮集團不過八個月，現在卻能以主人翁的心態做事。
有股份在這其中佔據很大的因素。
有股份就代表和公司榮辱與共，這才是真正的一家人！
……
酒店裡。
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