劉曉麗掌管著集團的金槍魚捕撈船隊，周小強則是管理著海上的冷藏船隊。
都是船隊的核心中堅人物。
“還可以，昨晚產量增加30%，達到噸，質量沒有明顯下滑。
餘老闆找來的這幫人捕撈技術確實沒得說。”
周小強笑著點頭。
接著就是和山貓完成對賬，核對完成後，他就帶著冷藏船回國卸貨。
鯷魚上岸3到4小時後，蛋白質就開始流失，哪怕是冷藏也只能延緩這樣的過程，必須要儘快運到工廠，進行蒸煮加工。
“那可不，人家都是幾十年的老漁民，專業捕撈鯷魚的。”
山貓看著這些經驗豐富的船長和船員直流口水，他恨不得全都打包納入麾下。
“我看唐總的意思是準備要將他們都留下？”
周小強在集團混了這麼久，集團各部門高素質人才都是如何來的，自然也清楚。
高薪挖人是最常用的手段，也是集團最被行業詬病的方面。
時不時就有同行跳出來指責他們擾亂行業的薪酬體系。
“我倒是真想，鯷魚可是年捕撈量高達400萬噸的全球第一分類，如此大的捕撈量，需要多少船長和船員。
我們自己培養，時間週期太長，成本也太高了，這玩意兒多是多，但也嬌氣，稍不留神就壞了。”
山貓是幹一行學一行，他也在快速吸收著細分品類的基礎專業知識。
“那就都留下，我不信他們在秘魯能過上餘老闆給的好日子。”
作為元老級員工，集團的薪酬體系，周小強是很滿意的。
麒麟集團的薪酬，放眼全球，都是獨一份存在。
“正在考察呢，到時候看情況吧。”
山貓笑著點頭。
簡單交流幾句後，兩人再次踏上各自的征程。
華夏，山東，青島。
天海海洋科技榮成有限公司是天海海洋科技集團下屬的兩家全資子公司之一，佔地120畝，設計產能年加工8萬噸魚粉，年產量穩定在5萬噸左右。
基地內的另一家子合資公司榮成市嘉恆魚粉，佔地50畝，年加工25萬低值雜魚，年產高品質魚粉6萬噸，魚油5000噸。
規模夠大，產線足夠先進，自動化程度高，就是餘樂天選中這家集團的主要原因。
“餘總請看，隨著貴集團的鯷魚源源不斷的送來，我們的四條產線都已經全線開工，生產流程全部鋪開。”
天海海洋科技集團總裁陳紹輝陪同著餘樂天參觀產線，親自充當上解說員，不敢有絲毫怠慢。
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