組織部長是什麼位置？
本該是書記手裡最核心的抓手，是掌控全市人事權的關鍵。
可李建倒好，對他的指示向來是打折扣、慢半拍，處處透著陽奉陰違。
這可不是什麼好兆頭。
君凌那邊的動靜不急，慢慢來就是。
但人事權必須牢牢攥在自己手裡，一個不聽話的組織部長，比一個難搞的市長麻煩得多。
他抬眼看向秘書，語氣沒什麼起伏，卻帶著不容置喙的分量：
“你明天一上班就去一趟組織部，告訴李建，幹部調整方案必須按市委常委會的初步意見來，三天之內，我要看到定稿。拖拖拉拉的，組織部的效率就是這個樣子？”
“是，書記，我明天一早就去傳達。”
秘書連忙應下。
辦公室重歸寂靜，洪飛望著窗外沉沉的夜色，眼底寒光一閃而過。
本土派的手伸得太長了。
以前的主官睜一隻眼閉一隻眼，他洪飛可沒這個好脾氣。
李建要是拎不清自己該站哪邊，那這個組織部長的位置，也該換個明白人來坐了。
三天後的上午，市委辦公室打來電話，通知下午召開市委常委會，議題包含區縣班子微調、民生重點專案推進督查兩項核心內容。
楊墨接完電話立刻進了市長辦公室彙報。
君凌指尖捏著剛打印出來的全國招標預審方案，淡淡頷首。
這場常委會註定暗流湧動，洪飛多半要藉著人事議題進行敲打，順帶觀望自己和本土派的僵持局面。
下午兩點半，常委會會議室空調暖意融融，長條會議桌兩側人員悉數落座。
洪飛坐在主位，翻著手裡的會議材料，神色沉穩威嚴，等人到齊，便率先開啟第一個議題。
“前段時間部署的區縣中層班子最佳化調整工作，組織部牽頭推進許久，今天正好上會審議方案。李建，你具體彙報進度。”
李建身子微微一僵，下意識瞥了一眼斜對面的譚偉，定了定神，捧著稿子慢條斯理開口。
依舊是之前那套說辭，羅列一堆基層編制矛盾、幹部年限統籌難題，字裡行間都在拖延節奏，有意壓縮洪飛提議的幾名外派幹部提拔名額。
等李建彙報完畢，會議室短暫沉寂。
洪飛端起茶杯抿了一口，目光沉沉落在李建身上，語氣不疾不徐，壓迫感十足：
“方案磨了將近一個月，理由說了一大堆。組織部是市委主管人事的職能部門，核心職責是落實市委部署，統籌全市幹部隊伍良性流動，不是困在固有格局裡原地打轉。三天前我就交代過，要緊扣常委會前期共識定稿，如今依舊拖沓推諉，是思路跟不上，還是執行力打了折扣？”
一番話直指要害，不留情面，全場氣氛瞬間緊繃。
譚偉握著鋼筆的手頓了頓，想要開口幫腔打圓場，斟酌片刻又按捺下來 —— 此刻出頭，等於明目張膽對抗書記，得不償失。
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