洪飛對此依舊保持沉默。
人事權是市委的核心權力，他樂得看君凌和本土派在人事上拉扯，既可以借君凌的手敲打本土派，也可以藉此拿捏君凌。
君凌也清楚，洪飛在等。
等他撐不住了主動開口，等他拿出足夠的籌碼來交換人事支援。
他沒有急著去找洪飛。
他知道，空著手去，換不來任何東西。
只有拿出足夠的實績，展現出足夠的價值，談判才有分量。
直到國企簽約落地，專案推進步入正軌，君凌才拿著一疊材料，走進了洪飛的辦公室。
冬日的陽光透過百葉窗，在洪飛的辦公桌上投下斑駁的光影。
洪飛正看著一份檔案，見君凌進來，抬了抬眼，指了指對面的沙發：
“坐吧，找我有事？”
“洪書記，來跟您彙報下專案專班的人員情況。”
君凌坐下，把材料放在茶几上，語氣平穩，
“現在專案進入了攻堅期，專班的人手有點跟不上。本地各部門日常工作也重，抽不出太多骨幹力量。我想，能不能從省直部門那邊，爭取幾個掛職幹部名額，充實到專班去。”
洪飛拿起材料翻了翻，沒立刻說話，指尖在紙頁上輕輕敲著。
掛職幹部？
洪飛心裡冷笑了一聲。
君凌這話說得漂亮，可本質上，是繞開本地人事體系，給自己找幫手。
掛職幹部不佔本地編制，人事關係在原單位，只聽專案專班的，自然也就不受李建的牽制。
這小子，算盤打得精。
可洪飛沒有立刻反對。
他抬眼看向君凌，慢悠悠地說：
“掛職幹部倒是可以爭取，不過…… 組織部那邊，恐怕有不同意見。李建同志總說，要優先保障本地幹部的培養，外來幹部不熟悉情況，未必好用。”
這話是試探，也是把球踢了回去。
看君凌怎麼接。
君凌神色不變，語氣依舊平和：
“李建同志考慮的也有道理。不過現在專案是重中之重，專班需要一些有上級資源對接經驗、熟悉大型專案運作的幹部。掛職幹部一來能補充人手，二來也能帶來新的工作思路，還能幫咱們對接更多的資源，對專案是好事。”
他頓了頓，抬眼迎上洪飛的目光，語氣不輕不重，卻字字清晰：
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