因為大同計劃，駐紮魏國首都平城的陰修中，高階修士增加了一些。
最主要變化是：過去那套“陰修不干涉凡人”的規矩，尺度放寬了許多。
李鳴波說平城更加魚龍混雜，就是基於這點。
魏國朝廷實際掌控者馮太后，和孫子皇帝拓跋宏，本來就不是普通凡人。
他們的投胎轉世，是大同計劃的一部分。
他們受到某些力量暗示、支援，推行“三長制”代替“宗主督護制”，以“均田令”破解漢族塢堡宗主強佔無主土地現狀。
同時，為了界定鮮卑族部落已經兼併的土地、限制他們無限搶奪，馮太后接受散騎常侍、儀曹尚書遊明根建議，推出“班祿制”。也就是“公務員受薪制”。
過去，鮮卑族是大可汗+部落可汗（首領）制。
大可汗是最高首領，同時擁有族群中最強大部落。
下面族群分七大次等部落，首領稱為小可汗。
各小可汗擁有本部落一切。但必須按一定份額向大可汗繳貢。
大可汗除了收貢，還完全擁有本部落人員、財物支配權。
這種統治關係中，部落內部是家族概念，財物取用是家族管理模式，不存在俸祿概念。
鮮卑族侵入長城以內，魏國建立一百多年後，情形才有所改變。
到孝文帝拓跋宏時期，國家依然是這樣的局面：皇帝以內府名義擁有自己的財產；大臣、將軍以八大部落首領身份擁有部分財產；朝廷官員出身於哪方勢力，其所有開銷由所屬部落承擔；漢族官員開銷由自己所屬世家、塢堡承擔。
而官員們的收入則是來自四個方面：
1.戰爭搶掠。
戰爭頻繁，則收穫機會多。反之則少。
參戰的隊伍比不參戰的隊伍富裕。
敗軍沒有收成，損失自個承受。
2.處理訴訟糾紛。
這是官員撈好處的途徑之一。
3.推薦官員，幫助升遷。
官員的選拔主要靠推薦，自然有好處費。雖然不一定是當場兌現。
幫助低階官員往上升遷，是高官撈錢的重要路徑。
4.收禮。
逢年過節、添丁失口、生日喜宴……乃至馬駒下崽，都是收禮機會。
總之，後世反貪清單上的搞錢法，在北魏開國百多年後，仍然是天經地義的合法開源路子。
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