羅庚年納悶了，他深吸一口氣，說：“領導，這和我們公司的通知不一樣啊，我們礦業公司通知，是不去產能呢。”
左開宇便說：“羅礦長，還是要以政府推進的改革的為準。”
“目前，政府還未明確表達要推行不去產能改革啊。”
“所以，羅礦長，你這個林家灘煤礦的礦長，要做好心理準備。”
羅庚年嘴角哆嗦了一下。
不過，他還是點頭，說：“我明白，領導。”
“只是，你這個訊息太突然了，我沒有心理準備。”
“我能去向我們公司的領導反映一下嗎？”
左開宇說：“羅礦長，不著急，這一切都還在瞭解之中，到底什麼時候推行，還有待商榷。”
羅庚年微微點頭，說：“好，領導。”
如今，礦長來了，左開宇也就順勢向羅庚年瞭解了一些林家灘煤礦的問題。
羅庚年都一一作答。
即便左開宇問到煤礦的效益問題，他也如實回答，表示煤礦的效益這兩年並不好。
之所以效益不好，主要還是競爭激烈，煤礦太多，且大型煤礦擁有新技術，擁有一整套從開採到銷售的完善流程，所以小型煤礦完全沒有競爭力。
左開宇便說：“羅礦長，你也明白競爭不過大型煤礦，為什麼就沒想過去產能呢？”
羅庚年苦笑一聲：“領導，我算什麼啊，我是公司任命的礦長，職責就是管好這個煤礦。”
“去產能這樣的大事情，我哪有資格說道？”
左開宇便說：“羅礦長，其實，你們這些最前沿的工人，才是最有發言權的。”
“你們不說，上面也不懂，如此下去，這個小型煤礦連年虧損，最終都是人民虧損，都是人民承擔了這些損失。”
“這其實，是你這個礦長沒有盡到責任。”
羅庚年連連點頭：“領導，你批評得是。”
左開宇搖頭說：“我不是批評你，而是希望你能夠盡職盡責，要勇於表達你們的想法。”
“這些工人，都是在你這個礦長的領導下工作，你作為礦長，就得有為他們考慮的義務。”
與羅庚年談了半個小時左右，左開宇讓羅庚年去忙，他繼續與工人們聊天。
羅庚年點頭，轉身離開食堂，回到了自己辦公室。
他回到辦公室後，等在他辦公室的那位唐先生盯著羅庚年，問：“羅礦長，去了這麼久？”
羅庚年看著這位唐先生，又盯著那幾位到煤礦上進行股權評估的專業人員。
他想了想，說：“唐先生，可能需要重新評估你的股權價值。”
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