左開宇之所以要召集三人開這個會議，首先是要統一思想。
因為三人分管的領域與經濟，與鞋廠，與市場都掛鉤呢。
不統一思想，後續工作是完全無法展開的。
左開宇是從基層一步步走上來的，他知道，做成一件事其實並不難，只要能想出辦法，有了辦法，問題是肯定可以解決的。
難的是在執行過程中，與問題相關的人總是使絆子，阻撓辦法的推進。
所以，左開宇很清楚，在解決問題前，必須要與這些與問題能牽扯到關係的人統一思想。
大家思想統一，目標一致了，沒了阻礙，做任何事都是能夠成功的。
剛剛左開宇就在觀察三人，想看看三人對這件事到底有沒有其他想法，如果在他的引導下，這三人的想法與他不同，他會先把人解決了，再去解決問題。
“仁兵同志，你馬上讓市政府辦公室做一件事，那就是邀請全市鞋廠老闆到市政府參加一個座談會。”
“因為鞋廠多，老闆也就多，大大小小，全市起碼幾百個。”
“所以，我們四人分工，分批次的和這些鞋廠老闆談話。”
“至於談話內容，到時候，我會告訴你們。”
“現在，先做事。”
屈仁兵點點頭，說：“好，左市長，我馬上讓市政府的同志去做這個工作。”
這是一個簡單，但工作量巨大的事情。
畢竟，要逐個聯絡全市鞋廠的老闆，其次，還得和這些老闆約定到市政府參加座談會的時間。
這些，都得市政府辦公室的工作人員做好準備，不能亂套。
左開宇算過，按照市政府當前的辦事效率，這件事明天可以進行，但是要和全市鞋廠老闆談完，需要兩三天的時間。
因為這次座談會，不僅是談事情，更是做思想工作。
左開宇讓市政府辦公室先給他安排一場座談會，要求參加這場座談會的都是小鞋廠老闆，且這些鞋廠老闆得是欠銀行貸款的。
同時，他讓三位副市長跟著他一起參加首場座談會，讓他們都記住他在首場座談會上所講的內容。
這些內容，需要他們三位去講給其他鞋廠的老闆們。
第二天，下午兩點，市政府與鞋廠老闆們的座談會正式舉行。
這些小鞋廠的老闆們到了市政府後，皆是不敢相信，他們這些小鞋廠老闆們有朝一日能到市政府參加座談會。
其中，有一位鞋廠老闆叫周明坤。
周明坤是被點名，市政府辦公室才邀請他來參加首場座談會的。
周明坤坐在會議室裡，他身旁圍著四五個人。
這些人，都和他認識。
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