到了九點，會議開始，領導致辭後，便是各大廠的總工上臺發言，以及各大廠的先進工具實物演示與圖紙講解。
每個環節預留十分鐘問答，解答參會者生產中的實操疑問。
輪到唐琳的時候，底下的各大廠代表，提問熱情遠超預期。
原本規定的十分鐘問答環節，硬生生被接連不斷的問題延長了半個小時。
不少人見她是會場裡少見的女技術骨幹，心底難免存了幾分疑慮，接連丟擲切削工具精度校準、量具夾具適配最佳化這類細分領域的共性難題，明裡暗裡想試探她的真本事。
可唐琳始終從容不迫，面對每個專業問題都應答如流，邏輯清晰地拆解技術難點，甚至結合一線實操案例給出解決方案。
那些看似棘手的難題，在她面前盡數迎刃而解，讓臺下原本帶著質疑的目光，漸漸變成了由衷的欽佩。
等她從臺上下來，迎接她的是雷鳴般的掌聲，以及冷卉遞給她的一杯溫水。
“媽，辛苦了。”
唐琳說的口乾舌燥，坐回自己的位置，接過溫水，連喝了幾大口才緩解。
上午會議結束，下午還有兩個小時的經驗分享，也可以轉戰到華夏第一機械廠去實操演示。
一天下來，比上班還累。
主要是接觸各地的代表，冷卉是覺得自己的臉都笑僵了。
第二天是去機械廠或者機床廠，各廠代表可近距離觀察機械結構、詢問技術細節。
還安排了技術骨幹現場指導工具實操，分享使用竅門與維護經驗。
華夏第一機床廠已經換下兩個車間的數控機床，而各代表隊伍裡，可以說沒人比唐琳更瞭解她更清楚數控機床的各項效能。
最後，這項交流又是她來主導，耐心解答各廠代表提出來的各類問題。
好在，這兩天的辛苦付出，下午終於得到了回報。
由於唐琳個人能力突出，她與A市機床廠一同被一機部表彰為優秀經驗貢獻個人與單位。
其中就給A市機床廠以及唐琳、冷卉頒發了榮譽證書。
為期兩天的技術交流會結束，第三天，唐琳和冷卉去了一機部。
這次在門口接待她們的是華副領導的秘書。
“領導，A市機床廠的唐副廠長和冷技術員到了。”
華副領導趕忙放下手頭的工作，“她們到了？趕緊請她們進來。”
秘書把唐琳和冷卉請進辦公室。
華副領導見兩人進來，笑著站起來，從辦公桌後面走了出來，“終於把你們倆盼來了，過來坐，我早就想和你們好好聊聊了。”
唐琳和冷卉對視一眼，猜不透領導葫蘆裡賣的是什麼藥。
兩人沒多問，只是相視一笑，帶著幾分默契，各在在旁邊待客的沙發上坐下，腰背挺直，靜等著他往下說。
~援支票月的寶寶’逝飄花*櫻@事往抹一那‘謝? ?
