“我在離開香江之前會給你兩個劇本，一個是都市愛情題材，另一個是動作懸疑片，都是目前市場上稀缺的精品。”
“你按照劇本需要的角色，仔細挑選咱們公司的演員來演就行。”
“注意要貼合人物的性格和背景，別光看名氣。”
“到時候應該能捧紅那麼幾個人，畢竟劇本本身就有爆款的潛力。”
“再加上合適的演繹，想不紅都難。”
“至於那些年紀還不算太大，甚至還是學生的幾個人，也沒關係，不要著急。”
“正所謂好飯不怕晚，他們的潛力和天賦需要時間打磨。”
“過早曝光反而可能限制發展。”
“如果這些人現在就已經很出名，那咱們也不可能這麼便宜就把人家籤進公司。”
“畢竟當紅明星的簽約費可高著呢。”
“再加上咱們把他們招進來的時候，籤的是十年期合同。”
“這期間他們的演藝事業基本都綁在咱們公司了。”
“到時候肯定能幫咱們把這些錢賺回來，翻個幾十倍都不成問題。”
“比如透過片酬分成、廣告代言和周邊收益。”
“真正把這些人捧紅之後，再考慮給他們漲工錢，也都是很容易的事。”
“畢竟公司效益好了，自然不會虧待他們。”
“到時候咱們公司可不缺錢，現金流充足了，還能投資更多好專案。”
“而且他們知恩圖報，也不會離開咱們。”
“畢竟是咱們給了他們起步的機會和成長的平臺。”
易不凡心裡很清楚，這些人之所以現在還沒出名，是因為還沒到成名的年紀，或者說是時機未到。
另一個最重要的原因，就是沒有拿到適合他們的角色，沒有遇到該拍的劇本。
導致才華被埋沒在瑣碎的試鏡裡。
等這些劇本一出來，這些人就能直接一躍成為炙手可熱的明星，成為娛樂圈的新焦點。
目前易不凡也一直在關注著這些人的成長，定期檢視他們的培訓進度和表演反饋。
只要差不多到了合適的年紀，或是感覺他們的演技有所提升，就可以直接把劇本拿出來。
絕不會錯過任何黃金機會。
起碼能讓這些人提前五年左右出名。
這樣他們的事業黃金期就能拉長，為公司創造更多價值。
。代時的放齊花百個一來迎，峰巔步年五前提圈樂娛的江香讓是就，果結的做樣這，且而
。憾的現一花曇免避，點一久更得續延期時峰巔個這讓能還，當得作運果如
。衡失而促倉得顯跡軌展發，樣一界世個那的經曾像於至不
。萎漸逐場市，齊不差參量質品作，路坡下上走始開就，後之代年 09 了到
。面場起不撐卻人新，退星明代一老，象現的接不黃青現出
。重嚴失流眾觀，彩出法辦沒也，子片好有算就來後於至以
。力無味乏得顯就業行個整，注鮮新有沒，繹演去員演好是就的乏缺業行實其
。去下承傳續持典經讓，煌輝的視影江香塑重能還，星明造打能僅不，局佈次這過希凡不易
