她唇角微揚，勾勒出一個友好而溫婉的微笑，原本略顯疏離的五官立刻顯得柔和可親起來，彷彿春日暖陽。
與此同時，她的神識悄然無聲地掃過那片新生區域。
僅僅一瞬，她便捕捉到了細微的能量波動差異，心中瞭然。
“宋琉，”她保持著溫和的笑意，聲音卻只傳入身邊人耳中，“你的訊息略有偏差。不是五人，是六人覺醒了異能。現在覺醒異能的年齡段貌似越來越小。”
宋琉聞言一愣，下意識地反問：“我記得你也是四歲就覺醒的吧？為什麼還這麼說？”他有些不解蘇寧瓏的感嘆。
“覺醒年紀小或許不罕見，”蘇寧瓏收回目光，轉向宋琉，黑眸中帶著一絲追憶，“但在我入學那年，整個新生裡，覺醒異能的……只有我一個。”
宋琉這才恍然大悟，摸著下巴思索道：“哦！這麼一說，確實不同了。今年入學的新生總數跟往年比變化不大，但覺醒者的比例卻實實在在地提高了。”
這種潛移默化的轉變，如同涓涓細流匯入江河，往往在人們尚未察覺時，便已悄然改變了格局。
他頓了頓，又補充了一個對比資訊：“橫向比較的話，隔壁的星耀聯盟今年招收的具有潛力的新生數目，聽說比我們多了足足三倍，但新生中，一個異能者也沒有。”
這個資料背後反映的是不同的培養策略。
獵人，作為對抗汙染區的前線力量，消耗率一直居高不下，需要龐大的基數作為補充。而“領路人”，那些引導、輔助獵人的關鍵角色，他們的培養週期更長，損耗率卻低得多。
真正能晉升為資深獵人助理的領路人，數量更是稀少而珍貴。
正因如此，星聯盟近年來主動收縮了領路人學科的招生名額，走的是精英化，少而精的路線。
“所以你看，”宋琉總結道，“星聯盟的領路人畢業生數量，這些年其實一直維持在一個相對穩定的水平上，基本與我們核心獵人的需求數量持平。畢竟，一個蘿蔔一個坑嘛。”
這精打細算的資源配置，正是星聯盟能在資源相對有限的情況下，保持高效運轉的關鍵之一。
玄希接過話頭，語氣帶著一絲對競爭對手的客觀評價：“星耀聯盟近年來的擴張策略，在領路人培養上暴露了明顯的短板。他們倉促擴招，合格的領路人數量根本跟不上需求，完全無法滿足一對一的理想配置。”
“所以他們的解決方案是降格以求。”宋琉接著道，犀利地評價：“現在普遍實行的是一個領路人同時負責引導三個獵人的模式，效率和質量可想而知。”
他正說著，目光無意間瞥見外院學生中那個身著黑色制服、身影挺拔的周煜，嘴角那抹習慣性的嘲諷弧度不自覺地收斂了幾分，神情變得稍顯嚴肅。
他壓低聲音，將話題轉向更現實的隱憂：“但教學質量不同不是最關鍵的，星耀聯盟很懂經營之道，學校能收下這麼多學生，源於星耀聯盟收益是正增長。星聯盟這邊，情況卻不太樂觀。內部已經有幾位股東撤資退出，剩下的也在逐步縮減投資份額。這些流失的資源，大部分都被勢頭正猛的星耀聯盟搶走了。而星際政府那邊的撥款，依舊是杯水車薪，沒有實質性的增加。”
“做什麼準備？”蘇寧瓏微微側頭，清亮的眼眸中帶著一絲好奇，更想看看底蘊深厚的宋家會如何應對這種局面。
畢竟，星聯盟創立才短短十幾年，根基遠不如那些傳承悠久的世家牢固。
“當然是全力支援閆校長，穩住陣腳！”宋琉的回答斬釘截鐵，近乎本能地維護學校，“無論如何，都不能讓星聯盟在我們眼前倒下去。”
“噗嗤！”蘇寧瓏忍不住輕笑出聲，“倒不必太過憂心。”
她語氣輕鬆，帶著一種洞悉內情的篤定，“閆校長自有他的解決之道。”
事實上，蘇寧瓏心中早有猜測。
她直覺閆校長，連同雲斐、沈昭明等核心成員，必然在暗中佈局著一個更為深遠的計劃。
何況他們手中還穩穩握著“蘇師父”這張王牌，如同一個散發著誘人光芒的巨型誘餌，牢牢吊著那些貪婪股東們的胃口。
股東們誰不眼紅蘇師父那神乎其技的煉器手段？
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