其實,這種行為本質上就是導演自己水平不行。
或者是電影拍攝前的準備工作沒有做到位。
而最後受苦的則是參與的演員,和劇組的工作人員。
一遍又一遍的重複著無用的表演和工作。
還搞得所有人一天拍攝下來,都是說不出的疲憊。
另外,對於電影投資方來說,也是在白白的浪費金錢。
原本可以省下不少的拍攝費用,最後都因為導演自己的問題。
被無效的花費掉,甚至是超出原本的拍攝投資預算。
葉凱一直認為,沒有什麼完美的畫面效果。
藝術這個東西,沒有誰能說自己是絕對的第一。
作為一個導演來說。
首先要做到對自己手下拍攝團隊的水平心中有數。
每個人的能力不同。
你不能要求一個七十分的攝像,拍出九十分的畫面感來。
其次,作為導演還需要對自己選定的每一個演員。
在表演上的能力有一個準確的定位。
不能讓演員表演一個超出他目前能力的角色。
因此,導演在給自己預想的每場戲份評判中,也需要客觀和實際。
只要演員的表現達到了自己對這場戲份原本的預期效果。
那麼就不需要再為這場戲份而去多想什麼了。
這樣對於自己和演員以及劇組工作人員來說,都能減輕不少的工作量。
更能讓所有人都以一種輕鬆的心情,去完成自己的本職工作。
所以,和葉凱合作過的劇組工作人員還有演員們。
都對葉凱的這種工作方式非常的喜歡。
畢竟,葉凱的這種工作方式。
不但能讓合作的劇組工作人員和演員們。
在拍攝的過程中感受到身體和精神上的輕鬆快樂。
還能讓大家把自信心快速的積累起來。
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