這一刻，李向南心裡要多震撼有多震撼。
林建州想要成立一支特別指導小組，來肅清醫療系統的貪腐現象。
這個訊息實在讓他震驚無比。
要知道，什麼叫指導小組，這是在特定時期設立的臨時性機構，用於指導和協調某些重大工作，傳統意義上來說，指導小組的成員和規格都相當高，擁有極高的管理和行政許可權。
林建州在這個時刻，提出這樣的概念，那是對目前龍國上下醫療系統內部可能出現的問題，相當重視的結果。
從精亞醫院身上，他看到了不止一個醫院存在的毛病，也瞧見了隨著時代發展，越來越多的私人醫院井噴式出現後的弊端。
不得不承認，林建州的時代觀是發展的，是進步的，更是先進的，也是符合時代發展需要的。
一個新鮮事物的出現，人們享受著它帶來的福利時，確實要警惕隨之而生的各種社會問題。
私有企業的誕生，就伴隨著這樣的殘酷過程。
尤其是私人醫院的產生，更讓人意識到它本身服務性根本基礎上帶來的社會問題。
這是不同於其他私企的特殊形式。
因為醫院本身，還承擔著救死扶傷的職責。
一旦過度商業化，就面臨著醫療隊伍的初心喪失、政府監管的失衡，還有群眾對政府公信力的認知。
不說別的醫院，就拿精亞醫院來說。
他們現在的定位，已經完全脫離了當初設立它的想法和初衷，這是不健康也不道德的存在。
在當下的社會環境裡，如果這樣的醫院大行其道，人們的生活將受到非常混亂的影響。
試問西晏地區的人們，生了病又當如何？
看病難、看病貴、看病煩、看病惱，這會直接讓當地的人民群眾陷入水深火熱之中。
雖然李向南自己從未說過上醫醫國中醫醫人下醫醫這樣的話，多是被人誇讚的。
但此刻，身為醫療領域的人才，身為一座醫院的院長，身為多家醫療生產企業的負責人，連他都覺得這樣的醫院應該被取締掉。
他有義務也有必要幫助林建州好好的整頓一下當下的醫療環境，及時懸崖勒馬，把社會上一些不良現象肅清掉，還龍國一個朗朗乾坤。
“林伯父，此事任重而道遠！”
心中熱血開始沸騰之後，李向南把舉報信放在桌上，擲地有聲道：“指導小組這樣的形式存在是必要的，但更多的，則是要完善我們國家的監管立法，和反映醫療方面問題的渠道……”
於是他主動斷掉了回家吃飯的念頭，把自己的想法好好跟林建州再詳細聊一聊。
這一聊，又聊到了晚上九點。
李向南顧及到林建州的身體，這才主動提出告辭。
不過兩人今天的談話相當有建設性，基本上確定了今後杜絕此類現象的長期計劃。
回到南鑼鼓巷已經快十點了，但李向南還是遠遠的看到周躍進在商店門口來回踱著步。
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