罵罵咧咧的開始和楊帆勾肩搭背的喝酒。
陳洛秋之所以非要把楊帆拉進來，
其實也是因為看到了楊帆身上的這一種敢想敢幹的魄力。
另外這個人還不像很多理工科出身的人那麼執拗。
他能夠懂得變通，也能夠為了實現目標而適當的妥協。
就像他之前想找陳洛秋搞專案掛名一樣，這種事，很多還沒開悟的學生其實是不屑於去幹的。
關鍵楊帆還有不錯的管理經驗和能力。
而在人品方面，陳洛秋也對楊帆有過深度的瞭解，結論是靠譜。
不管是同班同學，還是學生會的同事，對這個人都沒有什麼負面評價。
所以楊帆可以算是陳洛秋目前能夠找到的最優質的創業夥伴了。
陳洛秋組建團隊。
第一批核心成員，他肯定是要找能力強，自己又信得過的人，這不是透過社會招聘可以去找到的。
至少不是短時間內可以找到的！
陳洛秋把楊帆拉進來，是打算把整個研發團隊都交給他來管理。
可以說是非常的重要。
......
吃到後面，陳洛秋又打了幾個電話。
把張二鳴，王安琪，夏葉幾人也叫了出來。
告訴兩個女生這就是自己剛剛組建完成的研發團隊。
同時也告訴楊帆等人，王安琪和夏葉是目前的運營和管理團隊。
並且運營團隊還將進行持續的擴充。
兩撥人本來也都認識，現在相互因為時光微博的事聚在一起。
頓時感覺信心十足。
“洛秋，那你現在團隊都建好了，辦公地點選好了麼？總不可能還是像之前那樣都在寢室裡面弄吧？”
王安琪突然想起這個問題，問陳洛秋。
辦公室，
陳洛秋原本是打算自己在外面去租，又或者乾脆先在洛創優品那邊去聯合辦公。
上次楊帆給他說可以免費申請學校創業中心的辦公室和電腦。
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