誰也不敢保證，改制後的紅星集團，會不會淘汰這些沒學歷卻有黑社會背景的馬幫弟子。
這就對兩萬馬幫弟子，形成了生存危機。
因為誰也不知道，一旦被淘汰，多達兩萬人的馬幫將何去何從。
換句話說，在紅星集團建立之初，馬幫是不可取代的，但是紅星集團發展到了現在，卻已經可有可無了。
唐嫣和葉青，完全可以在國內招募更多的退役軍人，將兩萬馬幫弟子替換掉。
唐嫣神色鄭重的看著馬睿：“不拋棄，不放棄，是紅星集團擁有強大凝聚力的主要原因，就算改制紅星集團，我也不會放棄這個原則。”
謝碧芳看了她一眼：“你要加入紅星集團？”
唐嫣肯定點頭：“雖然我對這種以幫派為主體結構的集團公司很無語，但是我卻被這種不拋棄，不放棄的堅守感動。”
現代化集團公司，老闆和員工之間，是沒什麼感情而言的。
這是固有的行政體系造成的。
老闆就是老闆，員工就是打工人，是老闆用金錢驅使的牛馬！
哪怕老闆在搞什麼團建，標榜什麼團結，宣傳什麼公司上下是一家人。
但是，當公司遇到危機的時候，老闆會毫不猶豫的裁員，哪怕公司的元老，也逃不過這個厄運。
至於員工的家人，更是跟老闆一點兒關係都沒有。
金錢社會，誰管牛馬的死活。
但馬幫不是這樣，馬幫弟子賺的錢，雖然都揣進了自己的口袋，供養自己的家人。但是，以馬睿為首的馬幫高層，從白狐物流手中拿到的分紅，卻要供養馬幫的老人。
甚至，葉青為了讓馬幫弟子高枕無憂，將劉芳麾下的瑞利第一醫院，辦成了針對馬幫弟子家人的公益醫院。
甚至，專門設定了慈善總會，一旦馬幫弟子遇到不可抗拒的災難，以沈君怡為首的慈善機構，就會伸出援手。
這在現代化集團公司之中，是完全不可能的事兒。
公司的利潤就是老闆的，員工的工資就是勞動所得，產權明晰，就連國有企業也是如此，就算遇到一個有良心的老闆，對遭遇天災人禍的員工，予以救助，但那也是施捨，而不是責任。
缺少的就是人情味兒。
是冷冰冰的體制。
但紅星集團卻不是這樣，以葉青，安夢溪，白狐，馬睿為首的公司管理層，卻將不放棄不拋棄放在了前面，將賺錢卻放在了末位。
這固然是葉青和安夢溪玩的手段，以此來籠絡人心，讓兩萬馬幫弟子俯首聽命。
但這種事情，卻是論跡不論心的。
至少，現在葉青一聲令下，兩萬馬幫弟子就敢拿起突擊步槍，跟當地軍閥幹一仗，流血犧牲在所不惜。
這在現代化企業之中，是不可能的事兒。
