白瑩瑩正式任職人事部經理第一天，就直接將公司的老員工都給開了。
理由是這些老員工，已經跟不上時代，更無法理解新型傳媒運營體系。
很多老員工，純粹是混吃等死，已經很長時間沒有給公司創造半點價值了。
不過，開除是開除，白瑩瑩卻給了這些老員工十倍的工資補償。
白瑩瑩本以為她這麼胡作非為，秦風肯定會生氣，然後開除她。
可並沒有，秦風甚至當眾表揚了白瑩瑩，說她幫公司解決了這一批老員工，就是為公司減負。
十倍的工資補償，也是為了彰顯公司對這些老員工的尊重。
實際上，公司的這些老員工，也一直是公司比較頭疼的問題。
他們年薪至少十萬，有的甚至上百萬。
可因為年紀大了，跟不上時代的節奏，更無法理解新的傳媒模式。
已經根本無法為公司創造出什麼價值。
一些人，仗著自己資歷老，甚至連公司都十天半月不來。
來了之後，就胡亂指揮一番，打亂公司正常的運營節奏。
白瑩瑩這一胡鬧，也算是歪打正著。
當然，就算是白瑩瑩真的做錯了，凌異也不會開除他。
不過是私下裡，會對那些老員工多做一些補償而已。
入職第二天，白瑩瑩就將他的辦公室，改造成了遊戲廳。
帶著兩個助理玩了一天遊戲。
還專門開著門，開著音響。
遊戲聲音，幾乎響徹了整個公司。
結果凌異發現後，非但沒有責怪，反倒是主動加入了遊戲，和白瑩瑩玩遊戲玩到半夜。
白瑩瑩玩遊戲純粹是為了作妖搞事情，對於遊戲的興趣並不大。
玩了十幾個小時的遊戲，直接讓她頭暈腦脹，感覺人都快半殘了。
“老闆，我在遊戲玩公司，啊呸，我在公司玩遊戲，你都不生氣？”公司門口，白瑩瑩揉著自己的太陽穴問道。
“咱們是傳媒公司，策劃和創意才是一切，死板的工作環境，只會讓人心情壓抑，你覺得心情壓抑的人，能作出好的策劃嗎？”
“是這樣嗎？”白瑩瑩眨了眨眼。
“是不是，試一試就知道了，我早就想要對公司做出一些改變，卻不知道如何做才好，今天正好是個嘗試。”
凌異當然是胡謅的，哪有公司會允許員工上班時間玩遊戲的，還一玩就是一天？
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