姚田茂和政府的相關領導人參與這個專案會議的時候。
賀時年隱於人後，觀察著這些人的一舉一動、一言一行。
賀時年看得出趙又君滿臉的鬱悶，以及那未達眼底的笑容。
趙又君是不服氣的，亦或者他依舊不承認自己的失敗。
就在這時，賀時年收到了州委辦相關負責人給他傳來的兩份通知。
這兩份通知，一份是對東華州前任秘書長納永江的處理通報。
和席連正一樣，納永江也被開除黨籍。
只不過相應的措辭沒有上次席連正的通報嚴厲。
從這點也看得出，納永江的問題確實沒有席連正嚴重。
至於另外一份檔案，是關於賀時年的。
省委批准同意東華州州委州政府給予賀時年同志一等功的批覆。
一等功在公務員系統裡面是最高獎勵。
一般獲得這個獎勵的，都是在某個領域做出卓越和突出成就的人活著團隊。
或者具有相當之大的社會意義，巨大影響，其中也包括一些烈士。
還有因公犧牲的黨政公務人員。
賀時年此次中了一槍，又空手奪槍，保住了他和楚星瑤的生命安全。
同時也保下了筆記本，使得席連正和納永江兩人雙雙落網。
給予賀時年一等功，是在情理之中，賀時年並沒有太大的喜悅。
截至目前為止，他已經有三個個人一等功，兩個集體二等功。
這些榮譽既是枷鎖，也是雪花糕。
在關鍵崗位提拔使用的時候，可能會成為加分項。
但這些榮譽伴身，又會成為禁錮一個人成長進步的門檻。
既有利也有弊。
只不過是利大於弊，還是弊大於利。
當然，從這個角度考慮，這是一個哲學偽命題。
利弊的問題從來不因事而定，在現行的官場體制下，是因人而定的。
就比如說玉華市的市長吳蘊秋。
她沒有這些榮譽加身，也沒有其他的領域成就傍身。
。件條個這子圈京他憑僅但
。去下比都事和人多很將能就
。音聲的己自了出發次再茂田姚，上會討研案專次此在
。單簡麼那院醫個一是僅僅不並心中療醫的造打要他
。進邁或齊看院醫的城省向要他
。心中療醫的統系面全個一造打位方全等診就效高、式方療醫、平水務服、隊團療醫、構結子班、施設、念理療醫在
。部西的州華東是則段地的擇選茂田姚而
。帶地叉的市錫舊和市蒙安是就也
。邊西最的市蒙安是也，邊南最的市錫舊是裡這
。市錫舊和市蒙安於務服能既，後之建
。城縣邊周等縣冉平、市化遠、縣海寧輻能也步一進再
。激些有微微年時賀，後之段地個這到聽
。激海達石為是而，激己自為是不並年時賀，然當
。了對賭海達石為因
。面裡手在捂牙咬都，地的有所面裡手他
。波一賺穩能然必，產地房蓋邊旁在海達石麼那，裡那地落夠能心中療醫個這果如
。了滿也缽滿盆，財橫降天謂可，波大一賺穩是該應，不
。倍個一翻至能也，去出賣手轉地的面裡手將是而，蓋建己自不海達石怕哪，然當
。右左億9.1值市前目，地的面裡手他
。的題問沒是定肯皮地的億多個4值市麼那，地落心中療醫個這果如
。興高他為也時同的激年時賀，豪富萬億了就眼轉海達石到想
。萬05那的給年時賀要有沒嫻周初當
