司機要下來替賀時年開門，賀時年已經搶先一步，自己拉開車門坐了進去。
那麼大規模的群眾事件，如果沒有組織，沒有人在背後操縱和慫恿，是難以形成規模的。
並且這些人並沒有來縣委縣府，而是去人社局。
這又說明背後操縱的那些人心裡是發虛的。
西寧縣正在掃黑除惡、反腐倡廉百日嚴打行動。
這件事是在縣委常委會上，在州委書記的見證下透過的。
群眾上訪事情如果發生在縣委，那麼所有常委都要扯上關係。
當然，如果此事處理不好，鬧大了。
上面問責的第一人肯定是賀時年這個縣委書記。
賀時年來到辦公室的時候，郭醒世已經等候在門口。
“賀書記！”
郭醒世見到賀時年，就迎了上來。
賀時年點頭，邊往辦公室走邊說：“你通知常委，一上班就召開縣委常委會。”
“今天的議題一共有三個，按照輕重緩急來。”
“第一，討論人社局被人圍堵的這一事件，以及商量相應的策略。”
“第二，對於反腐倡廉行動，以及相關事宜的討論處置。”
“第三，討論個別幹部的任免問題。”
郭醒世連忙掏出筆記本，將賀時年的三條指示記了下來。
“賀書記，針對個別幹部的任免問題，如果其他常委問起來，我該如何回答？”
郭醒世之所以這樣問，是因為幹部問題上常委會的程式上存在一定的問題。
哪怕賀時年是縣委書記，人事問題拿到常委會討論之前，一般都會召開書記辦公會或者五人小組會議。
只有書記辦公會或五人小組會議初步達成一致之後，再上常委會。
這樣既把穩，防止出現紕漏，也是程式所需。
萬一到時候出現了不可控的因素，也不至於讓賀時年這個縣委書記陷入被動。
這一點，哪怕郭醒世不說，賀時年自己心裡也是清楚的。
但賀時年今天討論的人事只有一個，那就是宣傳部部長羅凱威去政協任副主席的提議。
賀時年想了想說：“人事問題只有一個。”
“那就是應凱威同志的提議，討論他去政協任副主席，全面主持工作的事。”
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