孫聯城之後，副書記黑金寶、縣委辦主任郭醒世，常務副縣長袁震罡，宣傳部長羅凱威等人都表示了贊同和支援。
而對於金兆龍、陳爾升，還有吳德能等人，這本就是好事一件，並沒有進一步刨祖墳。
他們雖然沒有發表個人意見，但也舉手表示了支援。
這個議題就這樣通過了。
再說，連州紀委都尊重西寧縣的做法，這些常委又何必再反對？
還不如表示支援，賣一個順水人情，栽一栽花。
最後，賀時年見大家都沒有意見，作最後總結。
“看來大家都贊同紀委的處理方式，這挺好。”
“紀委的建議處理方式，既體現了人文情懷，也給予了一定的溫度。”
“讓老百姓或者我們廣大的幹部知道，我們的紀委其實是有溫度、有人文情懷的。”
“並不是冷冰冰的一竿子插到底，不是不顧穩定，不顧大局的。”
“在剛才武臺同志意見的基礎上，我再說一點。”
“紀委可以以內部檔案或者內部人員傳達的方式，下達相關意見到各部門、各單位、各級政府。”
“傳達常委會達成的決議，對於主動投案交代問題的，給予從輕處理。”
“但也必須強調，不主動交代問題，被紀委查出的，必將嚴懲不貸，不留任何情面。”
雷武臺點頭說：“是，賀書記，對於此事的處理，紀委一定會嚴謹、認真、負責、到位。”
這個議題就這樣通過了，接下來是第三個議題。
相應的會議通知在此之前已經下發到了各個常委手中。
所有人都知道，接下來要討論的是人事問題。
而對於各級常委會來說，人事問題永遠是常委會的主旋律。
不管是鬥爭也好，暗自較勁也罷，最終都是為了人事服務，也就是為了權力服務。
而前面我們講過，權力的本質是權力平衡，並不是哪家獨大。
聽到賀時年打算討論第三個議題，很多常委都下意識直起了身體。
一個人事問題的變動，後面將可能牽扯到一系列的變動。
這個過程就涉及到權力的重新再分配，也就是分蛋糕的過程。
所有人都想撈到屬於自己的好處，分到屬於自己的權力蛋糕。
賀時年說：“好了，下面我們開始今天的第三個議題。”
“第三個議題是人事問題，今天的人事問題也只涉及一個，那就是和凱威同志有關。”
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