“他們虧損，那是因為廠子是國家的。”
“管理制度本身就存在問題，如果要是把管理制度改變一下，有可能會有所轉機。”
“而且如果我們要是在生產的產品上面改變了的話，就更加不一樣了。”
“比如說原本生產的可能是半成品，我們直接把它改成成品，原本生產有可能是大的一些產品，我們把它改成小產品。”
“反正就是先找出來，原本他們的工廠沒有辦法撐下去的原因是什麼。”
“然後再改變成為我們自己的經營方式不就行了。”
“其實我覺得並沒有哪個場子是開不下去的，如果要是真的開不下去的時候，無非是三方面的原因，一方面就是管理制度存在問題，另一方面就是工廠本身存在的主旨有問題，最後一方面就是工人的積極性不高。”
“只要針對性的把這些處理掉之後，一切都可以從頭再來。”
“而且，如果運氣好一點的話，也許我們可以不需要花任何錢，就把廠子拿到手。”
易天賜笑著把自己的想法解釋了一下，馬靈兒也是有認可一些的。
畢竟現在四九城當中要倒閉的工廠有很多。
要說是大環境影響也有可能。
但是馬靈兒更加願意相信易天賜所說的管理有問題。
畢竟現在四九城的所有工程在管理模式上面都是一樣的。
在廠子裡面的這些領導基本上都是做不了最後的決定的。
而真正做決定的人是那些後面的領導，而這些領導其實對於整個工程的情況並不瞭解。
甚至有的也不是專業性的人。
就像是紅星軋鋼廠一樣。
這裡面的功能都是跟咱剛才所生產的產品有一定的關聯，在這方面也是有技術的。
但是上面的領導可不都是這樣子的，有的只不過也就是有點管理經驗罷了。
這就好比是讓韓春生去當農村發展特派員一樣。
韓春生根本就對於農村裡面的各種農活以及農產品完全一竅不通。
讓他去做這件事情本來就不合適。
自然也就沒有辦法很快融入其中。
無法融入進去的話，也就沒有辦法去合作，自然也就不可能有更好的發展。
那麼在廠子裡面其實也是一樣的。
如果要是領導本身就是一個門外漢，對於廠子裡面所生產的這些產品完全是無知的。
在這種情況之下，想要把這個工廠管理好，那是不可能的。
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