跟在另一邊李懷德嘴巴抽了抽，心說：“好傢伙，這是裝都不裝了嗎？鬧著了大動靜來檢查，結果以上卻是要看一個保障部門。”
要是不知道的人，還以為後勤部門是整個廠子的核心呢。
楊書記卻很高興，心裡想著：“領導這招高啊，只要去的快，鄭建設就沒法準備了。”
但他不知道的是，鄭建設壓根就沒有準備。
“領導，廠後勤鄭主任比較年輕，要不讓他準備準備，我們先去看其他部門？”
楊書記這話差點沒把李懷德給噁心死，這話看似是在替鄭建設說話，但實際就是擺明說鄭建設年輕，管理後勤不當，需要做做準備工作。
“不用，我這次就是來發現問題，解決問題的，要是年輕不能勝任後勤主任的崗位，就給他換個崗位。”
這話說的斬釘截鐵，一副公事公辦的樣子，讓楊書記心裡樂開了花，有了這話也算是為鄭建設停職做鋪墊了。
而自始至終李懷德都面色如常，一言不發，像個木偶一樣跟在這我領導身邊。
“李廠長，這位鄭主任是你提拔上來，你怎麼說？”
聽到楊廠長這話，李懷德差點沒爆出粗口，心說：“我說你大爺啊，想找茬就直說，非要既當婊子又立牌坊。”
不過嘴上還是說道：“領導都說了，這次來就是為發現問題，正好我也想看看後勤有沒有問題。”
說話期間，這位領導已經在廠長和書記的陪同下，開始視察後勤部門了。
其實後勤部門最大的兩個部分，也是最重要的兩個部分就是倉庫和食堂。
其他的像衛生、醫療、維保，除了打掃衛生的，其他都是坐辦公室的，也沒有什麼可看的。
所以，楊書記他們一群人，是直奔倉庫而去的，倉庫整個後勤的重中之重，有生產倉庫，廢料倉庫，勞保倉庫，糧食倉庫，冷凍倉庫等等。
鄭建設接手整個後勤的部門的時候，倉庫物件的擺放比較混亂，基本沒有什麼規矩可言，新人進去沒幾個月根本就找不到東西。
就是有些在倉庫幹了幾年的，有時候進去也得花不少時間。
於是，他對所有物資倉庫進行重新劃分和調整，並對倉位進行了編號，就連物資擺放都有了具體要求。
這不僅增加了倉庫的工作效率，更提高倉庫的空間利用，更是節省了人力。
現在不管是誰，只要熟悉了規則，按照記錄本的編號就能找到對應物品。
幾人在各個倉庫轉了一圈，最後停留在勞保倉庫，發現一些問題，但都是無傷大雅的小問題。
有些甚至連小問題都算不算，頂多算工人個人違規，因為守則寫的很清楚，是工人做不到位。
看完所有的倉庫，不僅這位來找茬的大領導震驚，就連李廠長和楊書記都震驚不已。
原來倉庫是什麼樣，他們可是清清楚楚，進到倉庫裡，基本連下腳的地方都找不到。
但鄭建設才上任幾個月，就發生了這麼大的改變，不由得讓他們佩服和震驚。
這位大領導走到勞保倉庫辦公桌前，拿起本隨便指了一個物品說道：“同志，請帶我們檢視一下這個物品的數量。”
倉庫管理員當然知道這位就是來檢查的大領導，連忙帶著幾人走進倉庫，七拐八拐的走到貨架跟前。
