當然，翹起尾巴的也不僅僅這兩人，還有楊書記那些鐵桿追隨者以及幫忙他些許小忙的人。
這就叫‘一人得道雞犬升天’。
不過這些人得到也很有限，就是楊廠長曾經許下諾言和畫下的大餅都沒有完全兌現。
也就在名義上後臺比較硬而已，其他的屁用沒用，就連辦事也和從前一樣。
沒有什麼區別和變化，更沒有人看在楊書記的面子，給給於方便。
不是楊書記不想，而是兌現不了。
畢竟以前後勤整塊都在李懷德掌控下，他雖然現在不直接分管了，他走後人員也有了調整，但整體還是哪些人。
而且，因為他的離開，每個人都稍稍得到一點好處，自然不會忘記他這個老上司恩情。
更重要的是，現在主管後勤的副廠長，以及後勤主任和他的關係極好。
再加上他是升職，而且升職了還在軋鋼廠，更是多負責了一塊業務，後勤的人自然也不會生出不該有的心思。
而李懷德新負責的生產部門，接收也很順利，並沒有受到多大的阻力。
因為工人們看的很透徹，有後勤部門的大力支援，跟著新廠長才是最正確的選擇。
當然李懷德也沒有然他失望，上任一週，就做出改變，吃肉的次數都多了幾次，也給工人們在後勤爭取到了不少的福利。
而現在軋鋼廠格局也在明顯不過了，那就是楊書記基本是本架空了，別看是書記，廠裡他最大。
但手裡卻沒有了什麼實權，就連後勤一個小小的部門都只會不動。
當然，要是強硬指揮也行，得有正當的理由，或者承擔相應的責任。
就他想再次把楊為民調入採購科，他都沒有做到。
每天，就是看看報紙檔案，開開會走走過場，就像廠裡吉祥物一樣。
與之前的老書記在截然不同，當時老書記雖然也是這樣，但只要老書記一開口，楊廠長以及李懷德這些廠長、副廠長都得屁顛屁顛的去辦。
可說一聲令下，所有人都得動起來。
而且，不僅事情要辦的好，還要辦的完美，這就是人與人的差距。
當然，他並不是什麼都沒有做過，他自上任以來也做過很多事情，但很少有透過的。
唯一透過的，也是他強制透過的，那就是在廠裡建一個小食堂，美其名曰為了接待領導貴客，說話安全私密。
但誰都知道，這就是他建的一個私廚。
這個食堂，雖然掛在後勤的名下，但後勤部門從來沒有往裡面安排過工人，也沒有在裡面安排做飯菜。
但據鄭建設所知，從這個食堂被建好之後，傻柱就一直躺在裡面睡覺，就再也沒有去車間了。
而且，別人問起傻柱的時候，他都會一臉自豪的說，“我在食堂上班，是食堂的大廚。”
鄭建設對此也沒有管，反正他也不在後勤的管理範圍，至於生產那邊是怎麼管的，他也懶的管。
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