這考試結果出來後，王鐵他們也是感慨，這到底是大家族培養出來的人才，那就是比他們從鄉間野外淘來的廢品要強。
雖然這些江北家族子弟都通過了鐵營的考核，但王鐵他們還是找理由淘汰掉了一部分，並沒有全部都錄用。
而這些被淘汰出局的鐵營也沒有虧待他們，每人發一百兩銀子的路費打發回去，不讓他們白跑一趟，以免對鐵營心生怨恨在外面去敗壞鐵營的名聲。
而鐵營把這些人淘汰掉一部分的原因，就是要告訴江北那些大家族，你們的好意我們領受，但你們輸送的人才我們不一定會照單全收。
因為我們鐵營不是跪在地上要飯的乞丐，往碗裡丟什麼那我們就得吃什麼。
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這些透過考核的人才王鐵他們經過商議決定，將其中的三分之一留在總部任職，另外三分之二則是分給地方總寨和軍中使用。
為了表示這些人才分配的公平性，王經緯、周兵、趙勝與在天堂寨的幾個協統以抽籤的形式選人，而這幾個協統留在天堂寨長達半個多月不回去也就是為了等這批人。
按道理說這些人才來到天堂寨經過考核通過後，直接派人護送到各總寨各軍中不就得了，何必非得多此一舉讓這幾個協統留在天堂寨這麼長時間，就為等這幾個人把他們給領回去？！
如果總部這邊派人將其給送到山中各地，那這些人才的使用權就不一定在各協協統的手上，而是會像貨物一樣被軍中的營統、監軍地方總寨的頭領給搶來搶去。
如此一來那便不能體現鐵營對這些人才的重視性，會讓他們對鐵營離心離德，而怎麼能體現出鐵營對這些人才的重視性呢？！
毫無疑問，那就是讓鐵營最有權勢的一批人成為這些人才的座師，當鐵營中軍司的三個長官與那幾個協統抽到誰的籤子的時候，那被抽中之人就是誰的門生，雙方之間的“師生”關係便正式確定。
這同時也是在向山外的世家大族傳遞一個訊號，告訴他們鐵營對他們的好意是認真領受的，而非只是做點表面文章。
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這些被錄用的人才大多數都被安排到各個業務部門基層當辦事員，僅有少部分安排當部門的副職，一個當正職的都沒有，且給的待遇也與其他官吏一樣並無優待之處。
這也不是鐵營故意打壓他們，而是鐵營吸取了往日的慘痛教訓，過去鐵營將那些外人給安排到行政體系中當官當大官，結果攤上大事叛變的叛變逃跑的逃跑，給鐵營造成了巨大的損失與災難。
再還有就是對這些人的試探，看這些人是不是那種能夠沉得住氣靜下心來辦實事的真人才，而不是那等會點手藝就心高氣傲想妄想一步登天的狂妄自大之輩。
如果其中有這等妄人，那他們受不了基層的勞苦工作自己會開小差跑路，像這等不能同甘共苦之人，鐵營要他們又有何用？！
王大帥的侍衛部以及中軍司的司務曹都沒有安排這些人進來任職，這兩個職能部門是鐵營的核心所在，不可靠的人是絕對不能進來當差的。
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就在這些人才進山投效鐵營後不久，鐵營轉運曹也從山外購買了七八萬石糧食和幾千石的各類糧種進山。
轉運曹採購這些糧草在原來的二十五萬預算上追加了三萬兩，這其中轉運曹的採購專員可能吃了點回扣，但是新上任的參軍張保義一分錢都沒有拿。
轉運曹之所以多花這麼多銀子，除了山外的糧價大漲之外，就是這前任參軍吳成銘手裡握著不少只有他能夠單線交易的供應商，且有不少熟悉業務的採購專員與吳成銘一道被清洗，導致鐵營在山外的地下采購供應鏈被嚴重破壞。
而張保義為了重建鐵營的採購供應鏈那肯定得要使勁的砸銀子，再加上這山外的風聲緊，地方上大戶也不敢隨意賣糧食給鐵營。
因為這大別山這仗官軍要是打贏了，一俊遮百醜，那朝廷和官府還不會計較這些大戶背地裡的勾當。
可這仗官軍打輸了，那地方官和朝廷就得拿人開刀甩鍋了，這兩個月那就有不少背景不太深厚的大戶，因為跟鐵營有過暗中交易，被地方官給抓起來抄家滅門洩憤。
但不管怎麼說，這糧食還是安全的運進山裡來了，讓鐵營不至於在年底之前斷糧捱餓。
鐵營在山中的開展的大生產和大練兵也就隨之熱火朝天的搞了起來，振興商貿盤活山中經濟的方針也在緊鑼密鼓的執行，一切都在往好的方向發展。
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