八生產線的機芯組，是整個八生產線中人數最少的一組，但他們所負責加工的機芯卻是收錄機中最重要、最關鍵的大部件。
由於機芯的加工具有一定難度，所以它的產量會直接影響到每天的生產進度。
對於這個情況，無論是科長劉偉還是主管田群青，都非常清楚，也正因如此，他們對機芯組以及組長都格外重視。
其實，田群青之所以提拔夏良傑擔任機芯組組長，與歐文集找他幫忙保住夏良傑不被裁員並沒有任何關聯。
這只是一個純粹的巧合而已。
當初，田群青在得知劉錦天計劃首先裁掉夏良傑時，便已經開始思考如何才能讓夏良傑繼續留下來。
如果實在無法將夏良傑留在生產部，那麼田群青也有自己的備用方案。
毫無疑問，那就是想辦法將夏良傑調到他妻子姜萍所在的品檢部。
這樣一來，無論如何，夏良傑都能夠繼續留在廠裡。
田群青和品檢部的經理溫亞良關係搞得非常好，因為他老婆就在溫亞良手底下工作呢！
還沒等他採取什麼行動，在生產部辦公室裡，他就聽到了林副總給劉錦天打電話要把江春豔調到人事部的訊息，當時劉錦天立刻就答應下來了。
這個時候，田群青心裡就已經有了一個連環調人的計劃。
後來，一切都按照他的計劃順利地推進著。
讓他意想不到的是，在這個過程中，他竟然還給歐文集了一個大人情。
田群青和夏良傑既不是親戚也不是朋友，更不是老鄉，那他為什麼會竭盡全力去幫助他呢？
也許是在與夏良傑的幾次接觸中，他從夏良傑身上看到了曾經的自己，那個初入社會、聰明能幹、吃苦耐勞、勤奮努力但卻始終無法得志的年輕人。
夏良傑原本就在機芯組幹過，對各項工作流程都很熟悉，常冰冰又在各方面加以補充，然後就是大小物料以及未完成事項進行詳細的交接。
兩天後，夏良傑順利接手機芯組的工作。
而常冰冰則被田群青帶到了生產部辦公室，並將她交給了江春豔。
"阿豔，你帶冰冰好好熟悉一下工作流程以及所有檔案的收發，另外還有新進員工和辭工人員的工作安排也要交待清楚。"田群青看著江春豔說道。
江春豔熱情地拉著常冰冰的手，微笑著點頭："好的，田主管，請您放心，我一定會用心教冰冰的！"
接著，田群青轉頭看向常冰冰，囑咐道："冰冰，你要好好學習哦，儘快獨立工作。"
常冰冰乖巧地點頭，表示自己會努力學習。
田群青離開後，江春豔便開始帶著常冰冰了解各項工作流程，並耐心地講解每一個細節。
"這是我們部門的工作流程，包括訂單處理、生產計劃制定、上班卡紙管理，員工請假辭工等等。每個環節都非常重要，所以一定要認真對待。"江春豔一邊說著，一邊拿起相關檔案給常冰冰看。
常冰冰仔細聆聽，不時提出疑問，江春豔都會一一解答。
接下來，江春豔帶著常冰冰逐一瞭解了各種檔案的收發程式，並詳細介紹瞭如何處理新進員工和辭工人員的工作安排。
常冰冰認真記錄下每一個步驟，不敢有絲毫疏忽。
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