在利達電子廠寬敞明亮的會議室裡，一場重要的大會正在緊張地進行著。
這場會議匯聚了全廠各個部門的經理和主管，他們神情嚴肅地坐在會議桌前，等待著會議的開始。
會議由廠裡的副總林永康親自主持，他站在會議室的前方，手中拿著一份檔案，面帶微笑地看著在座的每一個人。
“各位同事，今天我們召開這個會議，是為了一件非常重要的事情。”林副總開門見山地說道，他的聲音在會議室裡迴盪著，讓每個人都能聽得清清楚楚。
接著，林副總詳細地介紹了會議的主題——ISO-9001質量管理體系中心已經接受了利達電子有限公司的認證申請。
這意味著，過一段時間，ISO-9001質量管理體系中心將會派遣專員來到利達電子廠，對廠裡的各級幹部進行指導和培訓，以確保利達電子廠能夠達到他們的認證標準。
“為什麼我們要進行這個認證呢？”林副總解釋道，“大家都知道，我們廠的產品，比如收錄機、CD機、唱片機等等，都是出口到東南亞以及非洲地區的。這些地區的客戶對產品的質量要求非常高，所以我們必須在管理上做到規範化，在質量上讓客戶信得過。只有這樣，我們才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地。”
林副總的話讓在座的經理和主管們紛紛點頭表示贊同。
他們都明白，這次認證對於利達電子廠來說意義重大，不僅關乎到產品的質量和聲譽，更關係到工廠的未來發展。
總而言之，一旦我們公司成功通過了ISO——9001的質量管理體系認證，那麼客戶對於我們公司將會產生一個整體上的良好印象。
這不僅僅代表著我們公司的一種身份象徵，更直白地說，在客戶眼中，這就是對我們產品質量的一種有力保證。
林副總接著強調道，目前最為關鍵的任務就是要找到一位辦事穩重可靠、頭腦機敏靈活且能夠隨機應變的人選，去與派來的專員緊密協作，共同推進我們廠質量管理體系認證工作。
這個人將全權負責此項工作，在認證驗收尚未透過之前，公司的各個部門經理、主管、科長以及組長等都需要全力配合他的工作。
林副總最後表示，希望大家能夠積極推薦合適的人選。
然而，寫字樓裡的人員都是各司其職，工作繁忙，難以抽出時間來承擔這項重要任務。
此外，他們缺乏與各部門打交道的經驗，可能在溝通協調方面存在一定困難。
歐文集壓低聲音，湊近劉錦天，神秘兮兮地說：“老劉啊，我覺得推薦江春豔挺不錯的。你看她做人事主管都半年多了，跟各個部門都打過不少交道，業務能力肯定沒問題。而且她性格火辣，交際廣泛，這種性格在處理人際關係方面肯定有優勢，讓她來負責這個工作，肯定能勝任的。”
劉錦天面無表情，眼神冷漠地看了歐文集一眼，然後不緊不慢地說：“阿豔確實挺合適的，以她的能力和經驗，擔任這個負責人的話，估計半年就能驗收合格了。不過，我聽說這個專員是個男的哦。”
劉錦天的話剛說完，旁邊的田群青就插嘴道：“男專員？那不是更好嗎！有美麗大方、身材誘人的阿豔配合他工作，那驗收合格還不是指日可待啊！”田群青說完，還露出了一絲不懷好意的笑。
歐文集聽了這兩個老搭檔一唱一和、陰陽怪氣的話，無奈地搖了搖頭，說：“算了吧！那就別讓阿豔去蹚這趟渾水了，還是讓她安安穩穩地做她的人事主管吧！”
在這個廠裡，除了生產部其它部門規模都不大，屬於小部門。
這些小部門的經理和主管們都保持沉默，原因很簡單——他們手下的大部分幹部都是自己的親戚。
對於這個質量管理體系認證的負責人職位，他們心裡跟明鏡兒似的：這只是一個階段性的崗位，權力再大也不過短短幾個月而已。
一旦驗收透過，這個負責人就會變成一個可有可無的閒職，去留都很難說。
田群青心裡其實有個合適的人選，那就是夏良傑。
然而，他也有自己的顧慮。
畢竟這個職位只是階段性的，而且他擔心將來會出現把夏良傑架空的情況。
就在他猶豫不決的時候，劉錦天突然斜過身子，壓低聲音對他說：“老田啊，你覺得第八生產線的夏良傑怎麼樣？”
。呢刻深象印是可傑良夏長組的小小個那線產生對他，理經為天錦劉看別
。氣口一出子侄的己自替會機個找想直一他，上際實但，識賞為頗傑良夏對乎似他，上面表
。刺中釘中眼的偉劉子侄他掉去以可，線產生八第離調他把，義名的人責負證認系理管量質任擔傑良夏薦推著藉以可，了來會機得覺他，次這
。了空架被卻上際實可，了職升是傑良夏看上面表，來一樣這
”！嘛為人在事竟畢，了化造的己自你看全就那，展發何如續後於至，置位的人責負上推你將先，傑良夏呀傑良夏“：想暗中心青群田
”。作工項這完地出夠能定一他信相我，眾出當相都華才和力能的他，才人個是實確傑良夏“：道說地笑微帶面青群田，著接
”。哦下一調協去你煩麻得還，宜事關相的調他於關，過不。了他薦推力極總副林向就我那，此如然既！好“：道應回，容笑的黠狡抹一出，言聞天錦劉
”。的好理善妥會定一我！吧心放管儘你，題問沒對絕個這“：道應頭點地豫猶不毫青群田
。傑良夏了薦推地重鄭總副林向，面的人眾著當，上會大的司公在天錦劉，樣這就
。能才和點優種種的傑良夏著讚誇地絕不滔滔他
。可認示表，頭點頻頻，後紹介的天錦劉了取聽在總副林
。到報豔春江管主事人向，樓字寫往前地利順夠能傑良夏讓便以，接的作工傑良夏好理辦快儘天錦劉代他，後最
。事的到料預已早都管主和理經門部小他其是實其，選人薦推會以所之天錦劉
。們它過超遠遠要都，數人是還模規是論無部產生，比相門部小他其與，竟畢
。易容為較來起範規說來對相，較數人、小較模規於由，面方等理管員人案檔、生衛、作機如，門部小他其
。事易非絕，來起範規想要項事個各的及涉其，門部的大龐個一為作部產生，而然
。人的部產生薦推會定一天錦劉，明肚知心都家大，此如為因正
。便方加更會也，時通員專與後日他，來一樣這
。作工展開員專助協地好更夠能，解了為最況的門部本對人的部產生，竟畢
