《軍工科技》第一百九十五章 我們不鼓勵員工加班(1)

作者:止天戈·2025-07-09

“所以針對這方面,我們專門制定了一套員工運動鍛鍊的規定,並將它列為員工季度考核的重要標準之一。

我們要求公司的員工每個季度的鍛鍊時間不得少於三十個小時,並且在這個基礎之上我們還推出了很多激勵措施。

比如員工們可以利用我們的智慧語音助手或者運動手環上傳自己的運動資料,然後換取一定的積分。

而換取的這些積分呢,則可以兌換一些獎勵,比如一頓豐盛的午餐,甜點,飲料,公仔等等。”

“一個季度三十個小時,這會不會有些少”魯鬱衝著他問道。

吳浩對此搖了搖頭,然後看著遠處鍛鍊的員工們道“任何制度規定的頒發執行都具有普遍『性』,因此我們必須要照顧到每個員工的實際情況。

我們的目的是讓員工在運動鍛鍊中收穫健康,收穫快樂,而不是讓它成為大家的負擔和壓力,這不是我們的初衷。”

魯鬱聞言點了點頭,然後繼續打量著園區內的環境,好像對於一切都比較好奇。

隨即兩人來到公司的餐廳,裡面有不少人正在用餐。見到吳浩他們走了進來後,這些員工們有些好奇,但還是紛紛衝著吳浩熱情的打起了招呼。

“大家好像都挺喜歡你的。”魯鬱見狀笑道。

吳浩對此笑著搖了搖頭道“平時沒有這麼誇張,可能是見你們來了,所以這才特別給我面子罷了。”

“呵呵,從他們的言行舉止上面能夠看出好像一點都不怎麼怕你,你平時是一個很隨和的人嗎。”魯鬱觀察著眾人的表情衝著他問道。

吳浩聞言看了還在不時張望他的員工們一眼,然後微微的點了點頭道“算是吧,工作之外我這個人還是非常容易相處的。”

聽到他的話,魯鬱眼前一亮,隨即抓住他話中的關鍵點發問道“這麼說你在工作之中很嚴肅了。”

額,吳浩愣了一下,隨即搖了搖頭道“也不是,只是比較認真罷了。平時大家可以玩,可以鬧,這個都沒什麼,我們也沒什麼硬『性』規定。大家可以幹任何你想幹的事情,只要不過分。

比如擼貓,打遊戲,看影片,遛狗,擼鐵,還有的女員工打起了『毛』衣等等。可一旦工作起來的話,就必須得認真嚴肅。

我們其實對於技術方面的員工是沒有什麼硬『性』工作時間要求的,幾點必須來,幹到幾點才能走等等,沒有這些。

員工們什麼時候來都行,甚至有一些喜歡睡懶覺的整個早上不來也行。但有個前提,那就是必須得保質保量完成交給你的工作。

我們公司內部推崇一句話,那就是你所付出的和你得到的是成正比的,付出的越多得到的自然也就越多。”

“很棒的制度,有點像g歌的企業文化。可這樣的話你們就不擔心會有人消極怠工渾水『摸』魚嗎”魯鬱先是讚了一句,然後追問道。

吳浩並沒有回答,而是拿起托盤衝著她問道“吃點什麼”

魯鬱聞言愣了一下,隨即打量著餐檯上擺放的各式各樣早餐,有包子,油條,煎餅,夾饃,麵包,稀飯,豆漿,牛『奶』,還有一些水果沙拉等等。

看到這些,魯鬱心裡不由的有些後悔,好像早上自己吃的有點多。

“謝謝,我自己來。”隨即她拿起托盤自己點了起來,先是要了一個小煎餅,還要了一份沙拉和豆漿。

吳浩也隨便要了幾樣,然後和她走到一個靠窗的位置坐了下來。

“你們的早餐很豐富,一直都是這樣嗎”魯鬱輕輕搖了一口煎餅道。

吳浩點了點頭,然後喝了一果汁道“自從這裡營業後就一直都是這樣,並且二十四小時為員工們不間斷餐飲服務。”

“二十四小時”

”。求需的家大證保以,業營時小四十二須必廳餐求要我以所,飯上吃能都時隨們他證保了為。班加工員有會常經司公。時小四十二,對“頭點了點浩吳

。道問娟杜口了喝鬱魯”。班加要常經,大很是不是力作工的們工員說麼這“

。力的大很了臨面都也家大,張擴斷不的務業們我著隨,確的“道笑頭點浩吳

靈有會才裡夜上晚到每是就那,慣習種一有也們他,呢員人技些一且而。班加行進不得不以所,重較比量務任門部發研些一過不只,的班加家大勵鼓不是們我實其但

。數極是只那但,魚』『水渾工怠極消人有會定肯境環作工的鬆寬,面上題問個那的剛剛你到回再

。厚越就也然自報回,多越的出付。的比正是報彙和出付,了說面前我

。慣習良不的班加夜熬歡喜人多很了生滋就也,施措勵激的樣這而

。本營運的司公加增會也面方一另,康健害有是面方一。的班加工員希不至甚勵鼓不是們我,外作工和案專要重些一了除上實事

”。等等籤標業企良不的值價工員榨麼什記標友網些一被會還至甚

”。案答的同不很個一了給還且而,然坦很面方這在你到想沒。過帶匆匆語兩言三是也答回上本基,諱避很題問的面方這班加們工員於對們他,家業企多很了訪採我“道說他著看後然,笑一心會鬱魯,呵呵

。題話的諱避很都家大了為,了大放的意刻被題問個這在現過不只。已而題問的對面要須必業企是這,的諱避可麼什沒實其“道說後然,下一了巾紙拿著笑浩吳

。麼什是別分求需的工員和業企,看來開分以可你實其事個這於關

。班加們工員勵鼓業企些一有以所,值價的多更造創們工員要需是非無業企

。了多就也資工的你,了多的乾,度制核考效績行實都業企多很在現是其尤。值價的多更出造創己自為以可,是因原的班加希們工員些一有而

。題問個這待看的』『理要家大得覺我,此因

”。取可不很就這,值價工員榨意肆,班加』『制強的制節無毫業企些有如比。評批和討聲行進來家大要需也習陋的業行些一有,了然當

猜你喜歡

同題材或同分類的其他作品。