等吳浩來到一樓大廳的時候，發現張俊和沈曉嫻等人已經在等他了。
“吳總！”見到他後，眾人紛紛打起了招呼。
張俊更是衝著他抱怨道：“說好的半個小時，你看這都多長時間。你再不來的話，我就給你打電話了。”
“呵呵，不要意思，處理了幾份檔案，所以耽誤些時間。”吳浩衝著眾人歉意道。
“剛來公司就又忙上了，真是勞累的命。”張俊吐槽了一句，隨即說道：“走吧，我有些迫不及待了。”
吳浩聞言有些無奈的搖了搖頭，然後和眾人一起來到了旁邊的新辦公樓。其實也就不遠，相隔差不多三四十米的距離。之前中間還有花牆格擋，他們將這個小園區四棟全部租下來後，就將中間的花牆拆除了，使其形成了一個整體。
而擴大的園區裡面，除了增加一些花草樹木外，也增加了一些健身娛樂設施。比如小籃球場，羽毛球場，乒乓球檯等等戶外娛樂休閒設施。
吳浩他們先來到的是新辦公樓，與其它三棟不同的是，這是他們這個小區域內唯一的一棟五層建築，因此這棟樓要比其它三棟大上不少。
之前是另一家公司入住這裡，只不過後來透過相關的協調補貼，才讓那家企業衝這裡搬了出去。
進入大樓，首先面對的則是一個巨大的半通透空間，各個區域都用大塊的透明玻璃隔開。
在眾人張望的同時，沈曉嫻衝著他和其他人介紹道：“吳總，張總，整個一樓按照你們的要求，打造成了一個綜合的休閒娛樂區域。
這裡面除了一個可供兩百人同時就餐的餐廳外，還有一個開放的休息區，一個提供各類飲品和點心的甜品店，還有一個健身房。
整個餐廳總共有一大一小兩個廚房，可以為員工們提供全天二十四小時不間斷的飯菜供應。
會根據員工們的口味不同，定期更換選單。而且我們還聘請了相關的營養師，專門進行指導，確保員工們就餐能夠安全，乾淨，健康。”
張俊聞言問道：“那就餐方式呢，你們是怎麼考慮的，完全免費還是有償供應。”
聽到張俊的問題，沈曉嫻笑著解釋道：“其實相比於咱們公司的整體運營成本來看，這點餐費根本不算什麼。
在員工們看來，自然是免費提供飯菜餐飲比較好了。只不過這樣免費供應雖然得到員工們的支援和喜歡，但也會滋生一些其它問題，其中最主要的還是浪費。
所以我們在經過充分的調研摸底，我們覺得還是採用有償供應加補貼的方式運營。
當然了，咱們這個餐廳是公司員工們服務的，所以飯菜的價格自然要比市面上要便宜很多。
比如一份魚香肉絲炒菜，外面的通常價格在二十元左右，而我們的價格則是在八塊錢左右。
通常一個員工兩三個菜就能吃的非常好，這樣一頓飯的花費也才二十元左右。而像平常的一份兩葷三素一湯的快餐也才五塊錢左右，而麵食更是便宜，一碗拉麵只有四塊左右。
至於中間虧損的部分，則完全由公司進行補貼，就當是對於員工們的一個福利。”
吳浩聞言微微搖了搖頭道：“收費不是目的，目的是為了減少浪費。這點錢對於我們來說不算什麼，但對於目前很多還在打拼的員工們來說，還是有些高的。
這樣，你們回頭在協商一下，爭取將這個價格再降一些。讓每個員工都能吃好吃飽，這是最基本的要求。”
“可價格降低的話容易滋生浪費，而且咱們公司本身的工資水平就不低，這個價格應該還比較合適的。”張俊衝著他道出了自己的意見。
對此吳浩擺了擺手：“我們常說要讓員工們在公司裡面感受到幸福感，那這種幸福感怎麼來的，就是在這一些細節中感受來的。
沒有誰百分之百喜歡工作，願意待在公司。而我們要做的就是在這方面進行鼓勵和影響，讓他們在這裡能夠工作生活的開心幸福。
這樣不僅僅能增加公司的凝聚力，而且還能提高員工們的忠誠度，以及工作的積極性。
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