進入最後一輪面試的人選共二十二人，面試時長約十分鐘，一般都在五六分鐘內結束，從而所有備選者面試完，用時不到二小時。
當排最後的學生面試結束後離開辦公室，三醫藥業的面試官們也進入決策階段。
孟微生、季哥、傅然、李君和分別將自己覺得合格的人選說出來，再聽其他人的意見。
經四人精心篩選出來的合格者有九百之九十九的重名率，存在爭議的就是原本在五位備選名單中的一二位人選。
三醫藥業選人才有公司的標準，柳少和藍帥哥不插手三醫藥業公司的決策，沒發表任何意見。
兩位帥哥坐在一邊當吃瓜群眾，聽三醫藥業的四位高管分析某兩位候選人的優劣點，和是否具有潛力。
哥倆清楚，最終的決定權在小蘿莉手裡。
孟總、李主管、傅主管和季哥也清楚最終還得小姑娘的意見，但這不妨礙他們發表看法呀。
小姑娘並不是那種乾綱獨斷的人，她更希望公司的管理者始終保持獨立的人格與獨立思考的優點，各抒己見，再求同存異。
樂韻認真地聽四位愛將各抒己見，聽完他們的意見，再說自己的見解。
五人一通分析，有爭議的兩位一去一留。
而被四位高管看好的人選中的一位藥學專業的應屆畢業生也被她篩掉，那位出局的理由是——自負。
有能力的人才持才傲物可以，但僅憑學校的學習成績就目空一切，那不是恃才傲物，而是眼高手低，是自負。
過於自負的人，聽不見他人的意見，喜歡一意孤行。
這類人，不適合講究團隊合作的工作。
三醫藥業的工作性質更偏向團隊合作。
就算公司的性質不偏重於團隊合作，樂韻不可能就憑人家一張嘴，就給一位應屆畢業一個獨立工作室，讓他順著他的性子自由研究他喜歡的東西。
能讓她心甘情願給研究人員一個獨立工作室、進行獨立研究專案，其人必然做出了可觀的實際成績，如此才能服她砸重金投資。
小姑娘篩掉某位應屆畢業時，孟微生等人還挺意外的，當小姑娘給與理由，四人沉默。
面試時，某位成績優異的應屆畢業生的言行間確實過於……自信，自信過頭就是自負。
他們沒糾結於求職者的那份傲氣，也是覺得畢業於國內頂尖名校的小青年，因為還沒經歷過社會的毒打，難免自傲一些也情可原。
對於小姑娘的裁定，孟總、李主管、傅主管、季哥心悅誠服，小姑娘的心思細膩，她覺得不合適的人那就是真的不合適。
決定好人求職者的成與否，孟微笑笑眯眯起地問：“小姑娘，我們很好奇第一位面試者的結果。”
季哥、傅然、李君和的目光也齊聚小姑娘身上，笑盈盈地等著她的裁決。
就連柳少和藍三也不例外，頗為好奇地等待結果。
“關於那位嘛—”樂韻故意賣了個關子，然後才慢吞吞地說結果：“自然是留下啊。”
“嘿，小美女，你怪會弔人胃口的啊。”柳少伸手揉小蘿莉的腦袋：“你最討厭麻煩，我還以為你會忍痛將人出局。”
李君和也持同樣的看法，小姑娘惜才，但她不喜交際，在明知其人有可能會帶來麻煩的情況下，她會將人從備選中剔出。
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