你！
面對李南征裝傻賣呆的詢問“錦繡鄉做錯了什麼”，商初夏氣的區域性哆嗦。
“李縣。”
韓道德及時跳出來，給商初夏解圍：“我們爭論了這麼久，您應該都聽到了吧？”
“嗯，我聽到了。所以才驚訝，錦繡鄉究竟做錯了什麼。”
李南征看向了韓道德：“道德同志，在座的各位！先彆著急反駁我，聽我給大家說一些資料。”
“好，你說。”
初夏很憤怒自己怎麼就這麼沒出息，竟然因李南征輕飄飄的一句話，就刺激的區域性失控。
她迅速的再次冷靜了下來，端起了保溫杯。
豎起耳朵，冷眼旁觀。
看李南征怎麼狡辯！
李南征翻了幾頁小本子。
大會議室內，很快就響起了他的聲音。
“錦繡南嬌現有總員工，5720人。”
“錦繡草莓基地現有工作崗位，三千人左右。”
“錦繡基建隊固定員工兩百人，工程展開時可為社會提供數千、乃至上萬的短期崗位！”
“錦繡運輸現有司機、裝卸工總計350人左右。”
“錦繡包裝廠等集體企業，現有員工三千人左右。”
“現在我們不說其它的微小企業，只說民企錦繡南嬌、集體企業錦繡草莓。”
“錦繡南嬌有1500人在甘丹，現有的3220在錦繡鄉。錦繡草莓三千人，全都在錦繡鄉。”
“在這六千人中，有大約5500人，全都是長青縣戶籍。”
“其中三千人是錦繡鄉本地村民，千人來自荷花鎮，千人來自灰柳鎮。餘者來自長青其它鄉鎮。”
李南征說的太清楚了。
除了妝妝那個不識數的，現場所有人都能很快算出，錦繡鄉各企業中的長青縣員工佔比，基本在90%以上。
“隨著企業的持續發展，產品快速的升級換代，科技含量的顯著提高。對員工的綜合素質要求，也肯定會相應的提高。”
“我這樣說，沒誰反對吧？”
“錦繡企業要想做強做大，就得持不斷的吸引，綜合素質更高的員工！”
“最最關鍵的是。”
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