李學武從廠區出來的時候還聽見有工人說這邊的噪音都減弱了很多。
情況確實是這樣，機器陸續關停、拆除、運走，能產生噪音的還有什麼？
也許是搬遷過程中產生的一時熱鬧，以及熱鬧過後留下的一地雞毛。
車間停工了，機器拆走了，就連生產任務都划走了，留給工人的除了與老兄弟道別的無奈再沒有一點情分。
工人能做的只有仔細擦拭往日里使用的機器，就像老夥計、老兄弟一般。
他們擦拭、整理、打包的不是冰冷的機器，而是他們的青春和奮鬥。
與今天作別，更是對明天的徘徊與無奈。
有的人已經接到調崗通知，或是調到二級工廠車間，如五金廠、三產工廠等等。
也有調離生產崗位，轉為後勤服務崗，技術等級永遠地停留在了今天。
調崗還算幸運的，離崗也不算最困難的，選崗成功的才是最難的。
新廠區只有八千人的指標，新裝置、新工藝，選崗成功不代表成功上岸，他們還有道道難關要過。
不僅要跟同事競爭，還要跟即將從學校裡畢業的高材生們競爭。
紅星職業技術學院這三年可沒混時間，切實地將中專生和大專生定向培養，全是與集團發展有關的技術課程。
作為鋼鐵企業，與鋼鐵相關的專業也是最多最大的，他們已經能感受到明年即將到來的壓力。
鋼城軋鋼廠只留給他們半年時間，明年6月份他們就要跟曾經來廠實習，還是他們小徒弟的畢業生們一較高低。
不知道從什麼時候開始，崗位競爭已經成為了紅星鋼鐵集團生存的主旋律，好像按部就班的日子一去不復返了。
有人也在懷念過去，對當前的競爭壓力提出過異議。
但在工資外生產獎金和遠超大環境的福利保障面前，工人默默地選擇了接受和適應。
錢給足了，生活和福利保障給夠了，他們好像找不出什麼切實的理由來質疑集團的領導。
他們能說什麼？
說懷念過去緊巴巴的日子？說不想集團發展的好，大家一起勒緊褲腰帶？
這話三年前說說還可以，今天說出來容易捱揍，由儉入奢易，由奢入儉難。
家有兒女的工人最能感受到集團福利帶來的優勢，這是體現在生活方方面面的。
兒子娶媳婦，知道家裡有紅星鋼鐵集團的職工，那都願意嫁的。
姑娘往外嫁，孃家有這份福利待遇，就算在親家面前也是支稜著說話。
如果重視教育，捨得花錢，將兒女約束的好，沒耽誤學業，這幾年逐漸進入聯合學校學習，擁有燦爛的明天，那姑娘和兒子都不愁找物件。
此時的工人待遇可比公務員好的多，集團福利待遇好，工人說話就硬氣。
本就是鋼鐵集團，是這個工業時代的標誌性企業，說話本來就硬氣呢。
***
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。了制有所民全於自來便上以八的收政財，後完造改義主會社業商工
。圈迴大良個一構，資投產資定固的濟經有國到投又分部大絕，後錢的到拿家國；業企有國於自來錢的力財家國，說是就也。年4891到續持直一形種這，道知然當武學李
。業工的料資產生供提門部各濟經民國為指者後，業工的工工手作製和品費消活生供提指者前，類門大兩”業工重“與”業工輕“為併合業行個各部業工把們人常通
。構業工輕由三之分四約的值產總業工國中，時放解剛，看角視個這從果如
。%7.66峰巔到達年0691，%05過超年8591，%04過超年5591，%03過超年1591在重比的業工重，化變速快生發構的值產總業工，後此
。喻而言不要重其，礎基質的產生再大擴會社現實是業工重
。由理的要重個四有至業工重展發先優，慮考件條史歷的所國期時個這從
。業工防國展發須必，勢形部外的峻嚴分十
。業工重靠須必，展發的空航、運海洋遠、運航河、路公、路鐵推
。產生業工重由須必械機的用使本業工輕；機靠要而，工手靠能不業工輕展發
。業工重靠得都些這有所，施設利水、械機業農、力電、藥農、化有要，力畜、力人的統傳靠能不業農展發
。型轉級升業產和新革技業企團集是麼什，革變業工是麼什
。人舵掌的鋒衝前向希與期織組著帶團集鐵鋼星紅是，夫大的方藥開脈號來是而，的家管大當廠金冶給來是不也，的金鍍是不來下團集從武學李
。迫間時道知也武學李，樣一出提被代年08在早念概的IA像就，麼什生發會來未道知，妄虛破勘許也面上
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”。力多太面下給想不，展發衡平是見意的部事人集“
”。思意的平端水碗一要是像“：道釋解洋海栗
”？嗎力能個這有們他可，了好就平端能“
”。來起先，了改能錯知們他等別“：道，眼一他了瞅武學李
。節季的業轉和伍退是也，節季的穫收是僅不份月十
。了去過就晃一，啊快真的過間時，城京的回節時個這是就乎幾武學李前年四
”。人多要，要不要他問，話電打長廠徐給你“
”。人兒點留多以可廠造製兵和廠金五，高求要能可邊那飛鋼“：道排安遠恩張書秘點了點武學李
。來進了走案檔著拿兢張，候時的人些這化消麼怎究研們他在就
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。戰堅攻設建程工場一打備準，廠泥水立方地絡聯，室公辦備戰設另室公辦組小導領業工東遼求要團集
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