“處長，谷副書記的電話”
沙器之握著話筒跟李學武輕聲示意了一下，眼神也是滿是詢問。
剛才桌上的電話亂跳，李學武沒有接，而是讓沙器之接了。
沙器之也是知道誰的電話李學武會接，誰的不想接。
聽到是谷維潔的，尤其是點了名的要李學武，他也是不敢耽誤。
既然都這麼處理了，李學武也是一定得接的，沙器之的建議一定是最適合他的。
“我是李學武……”
“他想幹什麼！另立山頭嘛！什麼性質，這是……”
李學武剛把電話放在耳邊說了一句，谷維潔的聲音便傳了出來，而且很大聲。
對著沙器之擺了擺手，也將耳邊的話筒挪開了一些。
見著沙器之出了門，並且把門關好了，這才等谷維潔的聲音停頓後說道：“領導，我這邊也是剛處理完這堆事”。
“我不管你怎麼想，我是反對他這麼做的”
谷維潔在電話裡的態度很是強硬，對著李學武說道：“無組織、無紀律，他想幹什麼？造軋鋼廠的……”
“我能怎麼想？”
李學武靠坐在了椅子上，用手捏著額頭，神情疲憊地說道：“您總不會以為聯合企業的工地還是我擋著的吧？”
也不怪谷維潔會這麼想，現在制約楊鳳山的只有兩件事，一個是居民區專案，一個是聯合企業專案。
硬說起來，如果楊鳳山把這兩個都甩掉，迴歸軋鋼廠的本來軌道行不行？
答案是不行！
如果不發展這兩個專案，都不用李懷德出手，其他幹部都不會讓，上面也不會讓。
發展小工廠，中型工廠，解決當前供需關係和矛盾是最上面制定的策略，你敢對著幹？
再有一個，無論是工人福利保障，亦或者是工人子弟的就業安排、工廠擴大等等，都跟這些幹部和工人有關係。
如果軋鋼廠新建了其他工廠，那又是一套管理班子和工人招用，這就是鐵飯碗啊。
所以這個時候，部門只能多，不能少，似是保衛處和武裝部合併的那種情況只能出現在上面統一要求的情況下。
況且居民區專案是楊鳳山當初同意過的，為的就是消耗掉今年的財務預算，解決一部分工人的居住問題。
李學武這樣的，能分配房子的情況其實從去年開始就已經很困難了，要不然也不可能出現李學武只能選倒座房的情況了。
工人從生到死都是要求廠裡來管的，住房問題當然也是廠裡的問題。
跟地方協調不開，那就只能是自己來解決了，更是楊鳳山在任上必須要解決的問題和做出的成績。
聯合企業專案既是上面要求的政策，也是成績體現的一種，且是代表了大家共同的成績。
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。上子椅了在坐地憊疲臉滿，弄去書秘著由，事的水茶管去要不武學李意示，手擺了擺德懷李
。面對的德懷李了在坐，頭點了點洋海栗著對武學李
。”搞真得還來看子案個這，法辦想想“：道，邊這武學李了到扔煙把又手隨，菸香了點經已德懷李兒會這
。邊旁缸灰菸了在放煙把，一了點己自給，氣口一了嘆是也武學李
。著考思眉皺是只，話說即立有沒並，口一了勁使
。書秘當辦廠在直一，了班上裡廠來就歲七十，小不齡工但，大不數歲的洋海栗
。了風年是算也，書秘當長廠副給就候時的歲二十二在能且，辦廠在就來進一，業畢中高
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。辦廠年五他，隊部年三武學李，是也他，歷學中高是武學李
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。著候伺水倒茶端得他，事談長廠副跟這在坐武學李
。度氣說者或，場氣是而，氣運和務職的武學李是不的奈無他讓最
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。意主出給他著求德懷李是至甚，態狀的迎逢意曲是不並也，候時的德懷李長廠副對面
。了人擊打太麼特這
。手旗扛，兵頭排，羊頭領，者佼佼的面裡部幹年青是武學李
。的說松元楊記書是這，的說己自武學李是不這
。牛最他為因，武學李看要是還部幹年青的廠全
。優最質素，強最力能，高最務職，小最紀年
。法方事辦的他過究研，止舉為行的武學李過察觀細仔都，樣一人輕年的裡廠他其跟洋海栗
