所以廠裡的人都在說李學武手黑，但人不錯。
軋鋼廠現在也逐漸形成了一種管理默契：以福利和待遇做為驅動條件，以調崗和淘汰作為反面典型，樹立新的價值觀。
李懷德其實表現的這麼平靜，還是軋鋼廠的變革速度領先的優勢，讓他有了先人一等的思考空間。
這倒是讓他更加珍惜當前的穩定局面，和所掌控的思想形勢。
兩個人在火車上並沒有休息，而是不斷地討論和研究，最終形成了意見。
結合今年重點工作，研判當前的形勢發展方向，做出瞭解決實際生產困難，全面發展現有專案，努力破局經濟貿易，做好思想建設的工作指導方針。
要把一九六七年作為軋鋼廠的發展年，建設年，著力完成現有專案的建設和生產工作。
全面完成技術、安全、管理、生產一體化結構建設工作，努力打造軋鋼廠福利待遇系統，為實現集團化目標奠定堅實基礎。
李學武給這篇報告擬了一個比較新穎的標題：《栽好梧桐樹，自有金鳳凰》。
李懷德點評這個標題是，頗有書中自有黃金屋，書中自有顏如玉的味道。
雖然他在火車上調侃了李學武，可回到軋鋼廠以後，還是用這篇文章做了擴大會議的講話稿。
一月一日下午，三點半，火車到達京城站。
有廠裡的車隊前來接站，眾人上了汽車，直接奔軋鋼廠而去。
周小白和羅雲兩人跟來時一樣，上了李學武的指揮車，由著司機韓建昆將兩人送回了俱樂部。
李學武是坐著李懷德的車回的軋鋼廠。
也正是剛剛到廠休息了沒半個小時，便按照李懷德先前的佈置，召開了一九六七年紅星軋鋼廠第一次擴大會議。
在會議上，李學武做了《關於堅持自力更生、艱苦創業，堅持樹立科學技術發展觀念》二次講話。
李懷德則是做了《栽好梧桐樹，自有金鳳凰》的工作指導方針講話。
其他領導也分別就今年的工作計劃和目標做了表態發言。
尤其是程開元，就軋鋼廠重工業發展做出了總結性的講話，還就今年的發展目標給出了日程表式的計劃。
李學武看了辦公桌頂端一眼，見老李神色依舊，只是坐直了的身子好像不太滿意的樣子。
散會的時候已經快要到下班時間了，索性也就沒再回辦公室。
將手裡的材料和筆記本交給了彭曉力，李學武叫了孫健、沙器之等人在大廳裡抽菸。
周瑤不抽菸，但保衛科副科長王一民是抽菸的。
老王其實跟李學武認識的最早，他剛剛進廠的時候，第一趟出外勤去東北就是老王帶他的。
王一民本就是董文學的底子，後來保衛處幾次調整，韓雅婷去了國際飯店，李學武便點了他給周瑤打副手。
從會場出來，王一民便同周瑤兩人走一路說了一路，看樣子配合的很是默契。
李學武抽了一口煙，被煙霧燻的眯了眼睛，夾煙的手點了兩人方向，笑著問道：“會還沒開完？”
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。責職要主的衛保了也作工運押，展開的易貿合聯著隨，長增倍次頻輸運貨的年今廠鋼軋，衛保是其尤
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。的分要是，故事任責大重是崗睡崗，中度制理管衛保在，崗班值的事辦查報電，崗運押查，崗夜查是其尤
。的瘋發要長們他，好不現表果如，來下得難導領，止不倍十了神間瞬便們衛保的口門，車下一武學李
。著論議來過看是都數多，的作工揮指口門在站武學李現發有也，的車揮指識認有工職的班下
。笑一笑便了著見武學李，呼招打著笑主，的識認他跟數有也
。令員習學大工職技份一第年七六九一了發下事人號13是就也，天昨了紹介武學李給主安任
。汰淘位崗到遭要均員人格合不有所，知通有且並，活》武比大能技，兵練大位崗《的織組旬上月2與參要都工職技有所
。作工傳宣的活一這了與參也衛保，論議和論討泛廣的工職裡廠了起引變事人次一這
。定穩的場現貫宣證保，的石船當去是而，傳宣做去們他用是不倒
。生陌不並，呢的定議商協德懷李和潔維谷同前門津去在武學李是還這
。度力應響和度程接的們工職時貫宣活問了問安任跟武學李
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。位崗整調人有須必，地基鋼軋的新設建始開年今，城鋼是其尤
。廠新援支去就的耐能沒，崗留就的耐能有，了的格真了到在現，子的們他是都數多，崗上工職新是其尤
。鍊鍛和習學間時的月個一了給前年大在裡廠，試考拼比始開然驟是不也
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。容課講的裡機音收聽來間時有好，事的裡家完活忙趕是就，家回急著們工職在現
。步進起一，習學起一家大，了好絡聯們友工同都，庭家的機音收有沒
。的學起一意願不都活死，去下比人怕，的兒揍夠不有也，說著笑安任
。了買貨年當機音收的產生所監一把都庭家多好，風東這著藉是倒，票用不來起買，展拓了有邊那所監一從道渠買購的機音收，易貿合聯了有廠鋼軋年今是倒
。的希和搏拼著帶是又，的匆匆急些有說來工職全廠鋼軋於對，來到的年七六九一
。搏拼而步進了為在工職廠，搏拼而型轉化業工和化團集了為在廠鋼軋星紅
。展發同共，步進同共謂可真
