工作組入駐紅星廠的第五週。
一個多月了，十幾個人帶著抽調和借調來的幹部，整整在紅星廠查了一個多月了。
結果如何沒有知道，但大量的資料調查和走訪，所有人都看到了。
廠領導們從最開始的惶惶到現如今的習以為常，早就恢復了一貫的冷靜和從容。
上面是如何佈置的，他們不清楚，但總不能聽龍叫就不過年了。
年底了，業務、財務、銷售等等，各部門、分廠忙了個四腳朝天。
幸虧今年各機關單位的人員呈現爆炸式增長，應對今年的總結顯得並不是那麼吃力。
當然，關於兼併工作的整理和整頓工作還在繼續，紅星廠在人事整頓期間還派駐了一些工作組下到分廠。
目的是要幫助這些新兼併和成立的工廠完成機關和人事管理制度變革。
要符合紅星廠現有的管理節奏和工作制度，從根本上保持一致。
這有利於未來即將開展的集團化工作，更要在紅星廠晉級時交出一份光彩奪目的答卷。
所以，即便是年關歲尾，人力充足，可機關上上下下還是顯得聰明。
這可不是做給工作組看的，更不是做給領導們看的。
為了儘快完成掃尾工作，推動各項指標在最後半個月的時間裡完成衝刺，全廠上下團結一心，迎接新年。
在這份忙碌當中，工作組的工作就不顯得那麼突兀了。
甚至當看見工作組組長楊駿整天跟在李學武的身後，大家還忍不住地在工作之餘調侃起了兩人。
而李學武也被大家玩笑，說上面的領導器重他，這是要進步了。
狗屁吧，李學武現在真想掐死楊駿，這狗東西周日並沒有吸取教訓。
他都已經明確表示不喜歡他跟著自己了，這人像賴皮纏似的。
新的一週，新的工作，不變的是他屁股後面的尾巴。
李學武也懶得搭理他了，該怎麼做事就怎麼做事，不能被他影響到。
至於說楊駿是什麼心思，到底是像週末他表達的那樣，想要透過李學武的視角看看紅星廠，還是別有目的，李學武都不怎麼關心了。
早晨他到辦公室的時候，楊駿已經給自己泡好了熱茶，一進屋便見對方捧著茶杯坐在沙發上品茶了。
李學武能怎麼辦，總不能在門口立一塊牌子，楊駿與狗不得入內？
他只是笑著打了聲招呼，然後在彭曉力的幫助下開始處理公務。
早晨這會兒來彙報工作的主要還是副組長於德才，以及各部門有要緊事務的負責人。
他早就在辦公制度推廣是強調過了，不希望各科室有申請簽字的事頻繁地出現在他辦公室。
有申請需要簽字的，每天早晨或者中午交到綜合辦，由綜合辦統一交給彭曉力來安排稽核。
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。等等膠塑和鋼種特括包，料材新了用應地泛廣更，計設了新更部
。計設新重了行進路思和求要的武學李應都椅座連至甚
。試一試武學李讓上子椅頭木了在架就，張一了來帶別特師程工
。況的級升技他其和計設觀外了詢問又是而，坐試去急著沒是倒武學李
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？代換馬泥這
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。素元風國中代時和市城不了添增也但，風作朗的代一了續延上計設整觀外在代二羊羚星紅
。等叭喇響音建如比，技條封裝如比，技的璃玻搖手如比
。容的上觀外了意注別特候時的報彙武學李給在他，的始開這武學李從是還解瞭的計設車汽對全中夏
。案方備預施實和進改的藝工產生關相了調強別特，點個幾了究細，的意滿是還說來總武學李
。月三年明在該應，款改者或產量現實正真，案方計設出拿年今到，的計設項立始開年去從是車款這為因
。路鋪羊羚代二給，場市破突先量質的價廉和格價的低超以，右左月個八產生會僅僅羊羚代一，說是就也
。場市售銷化細地加更會但，升提顯明會不價售，下持增的本計設和技產生在羊羚代二
。實價真貨現能更，價售開拉來要需際實和置配據會端低和階高
