“我啊，到現在還記得。”
紅星鋼城冶金廠的前身鋼城鍊鋼廠高爐三車間的老車間主任王峰年拉著李學武的手不住地講著他解放前參加革命的事。
王峰年是老同志了，一九年參加工作，二一年加入鋼城進步組織，此後又在工作中表現積極，成為我組織的成員。
他一直就是鍊鋼廠的職工，而從車間主任的崗位上退下來都有小十年了。
甭說李學武了，就是董文學來鋼城的時候都沒共事過，但每年都會來看望他。
過年就70歲了，在這個年代算長壽了，更算得上是冶金廠的“寶”。
老話講，家有一老，如有一寶嘛。我組織一直都有尊重老幹部的優良傳統。
此前竇長芳和羅家平是如何做老幹部管理和服務工作的李學武不瞭解，但從最近幾年的工作記錄上能看得出，董文學是很重視這一塊工作的。
不管他是做給別人看的刁買人心，還是老幹部切實支援了他的工作，在他過去三年的工作中起到了關鍵作用，李學武是始終堅持把尊重擺在前頭的。
中華民族的傳統美德，你要是不尊重前輩，又如何指望下屬尊重你啊。
所以即便王峰年見到他有些嘮叨，他兒子更是尷尬地想要提醒老父親卻沒有機會，只能賠罪地衝著李學武笑，李學武也沒有打斷他，而是耐心地聽著他講故事。
此時他們正在王峰年的家中，李學武同王淑瓊一起從醫院看望了因工傷不能回家過年的職工便轉道來了這邊。
王峰年的資歷較老，又是長壽之人，所以第一站辦公室便選在了他家。
只是沒想到，此前董文學主任來這邊的時候都沒見老主任這般黏人，要真是如此，他們也不能如此“失誤”。
屋裡只有王峰年一大家子人陪著秘書長和王淑瓊副主任，再就是辦公室副主任張兢坐在角落板凳上，其他人都在門外。
張恩遠面色有些古怪地看了眼張兢，張兢也有些不好意思，這是他的失誤了。
只是在這種場合讓他說出別的，那也是不可能的，這種錯誤不能主動承認。
要承認也不是跟張恩遠承認啊，等秘書長出來的時候他再稍稍解釋一下。
張兢當然不是來打醬油的，手裡捧著筆記本在記錄領導的慰問過程。
他算是老筆桿子了，雖然年齡不老，可跟在董文學身邊也有三四年。
之所以選擇留在鋼城，也是看好鋼城工業區未來的發展機遇了。
像是他這樣的青年幹部只有在業務上鍛鍊水平，做出成績才有機會出頭。
就算要往辦公室的方向發展，也得有確確實實的基層業務工作基礎。
這不嘛，他同門外的張恩遠對視了一眼，再回頭看向沙發的方向便全神貫注了起來，手裡更是不停地總結和記錄。
記錄什麼？
別看秘書長同王峰年談的都是家常閒話，王峰年講的又是一些陳芝麻爛穀子的事，可在他的筆端便形成了以下文字：
2月16日，紅星鋼鐵集團秘書長李學武看望慰問病休職工張元禮、退休老同志王峰年等，代表集團管委會、冶金廠管委會感謝他們為冶金工業建設發展作出的重要貢獻，祝願他們身體健康，生活美滿。
這條通訊件的後面不能落下這個：
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。了中之控掌的武學李在經已上際實業工東遼這，息訊的道渠他其考參再
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。構機支分的革變構架織組完經已是就上本基的長廠。來出的辨分能就呼稱的手把一廠工自各對家大聽，吧聽你
。業企的作工革變和建搭度制會委管完經已就期初化團集者或，在存就前以化團集是就種那的長廠、任主
。行的響影會委管減完要需都業企些這，等等廠金五、廠金冶如
。了事麼什會委管有沒再，算了說全完長廠是就後以革變構架織組完下理管的團集在廠工些這說是不也，了然當
。構機支分於屬會委管廠分他其，構架理管織組一唯下上團集全是會委管團集，了到講確明中劃規展發團集在就德懷李
。作工的應相展開下理管和導指的會委管團集在廠分各響影不都拆不與拆會委管的廠分以所
。現表的步進種一是，渡過業企化業專、化代現、化團集向是構架會委管減
。作工等會工、織組、傳宣責負只但，構機織組會委管留保仍廠分各
。局格的理管一統會委管團集設建，制責負長廠復恢漸逐要，立獨要作工務業
。實現的工分新重臨面將任主副些這們他那，行的應相展開要廠金冶旦一
。分拆要都組管經和組產生、組勤後、組治政、組衛保括包，組小會委管各
。騰折霸嘰瞎，騰折
。樣這就像好年兩近最，分必久合，合必久分，勢大下天？著來說麼怎話句那
。針方導指和策政的應相臺出，向意理管的城鋼在他出給，告報出會就束結研調，研調忙在都直一武學李，後年前年
？辦麼怎該，了局佈工分子班完要就武學李，候時個那到再
