“下面有請付主任講話！”
李懷德主持幹部代表會議，在歡迎致辭結束後，示意了大家鼓掌歡迎一機部組織處副主任付裕講話。
10層的大會議室內，掌聲過後，付裕嚴肅地點了點頭，挪了話筒到嘴邊，看著手裡的稿件講道：“現在我代表組織宣讀任命檔案。”
臺下，集團幹部代表視線聚集在臺上，是在看付裕，也有人在打量新來的領導。
付成的面容並不嚴肅，但也說不上和氣，年歲大概在四十多歲，個子有一米六五左右。
在付裕的介紹中，大家算是對這位新來的副總有了初步的印象和了解。
魯省人，十六歲參軍，在邊疆工作多年，榮譽和臉上的風霜一樣，都很多。
付裕還是挑重要的讀了，還是說了好一會，也是讓在場的幹部代表們有了肅然起敬的心態。
組織工作很複雜，付裕是個中老手，先讀了付成的任命檔案，這才宣讀谷維潔的調任檔案。
不出所料，谷維潔確實是去了部裡，三局的副主任，她的臉上看不出喜和悲。
而就在眾人以為今天的主要內容到此結束的時候，付裕又拿起第三份檔案宣讀了起來。
不是來人，也不是走人，而是關於組織對紅鋼集團下一步工作的建議。
檔案中主要提到的是周萬全，因為是組織工作，所以部裡是直接做了分工安排。
求仁得仁，周萬全正式接任谷維潔，擔任紅鋼集團第一副主任，分管組織建設和宣傳工作。
而檔案中的第二位便是薛直夫，經過李懷德的努力，薛直夫順利進入核心領導小組，分管監察工作。
檔案中接任薛直夫總工程師職務的是夏中全，這麼多年了，老夏也算是功德圓滿。
雖然付裕所讀的檔案中沒提到董文學，但有李懷德在，分工幾乎是已經確定的。
董文學正式擔任安全總監職務，分管集團質量、安全、環保等工作。
檔案中關於新來的副總付成的分工並沒有提及，因為他擔任的是副總，業務方面上面不會干預。
關於付成的分工，是要等李懷德召開班子會議的時候才由作為班長的他來分配。
這是老李作為總經理的權威，沒人會撼動。
付成謙讓著請谷維潔先發言，但被她拒絕了，因為她今天就沒打算再講什麼。
付成的表態發言中規中矩，並沒有什麼出格的地方，無非是堅決服從組織決定，儘快轉變角色，融入到集團工作中等等。
而老李的表態發言也是謙遜有度，一團和氣，且著重強調了紅鋼集團的管理班子是團結的，有力量的。
這話作為來送幹部，也是來接幹部的一機部張副主任看來純屬扯淡。
這麼多年能從紅鋼全身而退的就只有谷維潔一個吧？
說什麼團結，要不是上面對谷維潔的認可，以及處於對紅鋼集團班子穩定的考慮調走谷維潔，說不定今年就要撂倒幾個。
紅鋼集團這兩年出了多少事，要說沒有總經理李懷德的責任誰信啊。
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。導領團集了為躍一是也他，務職的師程工總副有但，位單的級一次在還序排關機在院研科
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”。呢應適不他怕還我，院研科掉拿候時個這“
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”。邊那研科注關多得還後以，醒個了提們咱給是也，看在現但，事好是這“
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”。了的區廠個幾建夠都，去進砸萬百幾年一“
”。報回多很了生產也年些這，視重的研科對，對也的說你過不“：道說，頭點了點他
”。吃研科合配要，進引技是其尤“
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”。唄爭競開公，辦好也實其“
”。的以可是還爭競位崗，院研科的力能和力實憑全在但，個這搞好不門部他其“：道說，笑了笑武學李
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”。來才人的學實才真，領本真來出擇選以可得覺我，用好不好道知才了過試有只“：道，頭點了點武學李
”。位單驗實是就本，構機研科是竟畢“
。嘛用選優擇，件驗實個幾選多們咱，笑了笑他
”。了鬧熱要候時到看我，的輕年個一來出選真“：道說著笑德懷李”。行看我，嗯“
