大秦歷五十二年秋，咸陽城上空烏雲翻滾，如墨染般凝重壓抑，似乎昭示著即將降臨的狂風暴雨。
而此時，朝堂之上亦是風起雲湧，一場驚心動魄的辯論正如火如荼地展開——主題正是關乎國家未來命運走向的吏治整頓問題。
只見李璟手捧一份厚重的奏章，身姿挺拔如松，嗓音洪亮似鍾：微臣斗膽懇請陛下施行考成法，並將其作為一項長期政策執行，期限定為三年整。
在此期間，對全國各級官員進行全面考核。對於那些政績卓著、出類拔萃之人予以晉升重用。
反之，則根據不同情況適當調任或貶謫。唯有如此，方可激發廣大官吏的積極性和進取心，從而實現政治清明、官場廉潔之目標。
他的話語如同驚雷一般在殿內炸響，引得眾人側目。
這份名為《考成法》的奏章很快便傳遍了滿朝文武之手，一時間議論紛紛，群情激憤。
原來，所謂考成法乃是一套全新且嚴苛無比的官員績效考核體系：要求每位在職官員必須於每年年終時向朝廷呈交詳細的工作業績報告，並接受御史臺等相關部門嚴格審查與核實。
待到三年期滿後再行綜合評定，依據最終結果來決定該官員是否能夠獲得提拔任用或是繼續留任原職。
更為關鍵之處在於，此法徹底摒棄了以往那種只看重資歷輩分而非真才實幹的陳腐觀念，轉而高度重視官員們在任期內所取得的實實在在的工作成效。
然而，這樣激進大膽的革新舉措自然也引來了不少守舊勢力的強烈反對。
首當其衝站出來唱反調的便是那位德高望重的禮部尚書大人，他滿臉怒容地質問道：簡直荒唐至極！自上古時期以來，我朝官員的選拔任免皆有既定章程可循。如今這般肆意更改法度，豈非本末倒置、亂套了嗎？
這句話如同一把利劍，直刺禮部尚書的心窩，讓他瞬間語塞，無法反駁。
就在此時，戶部侍郎挺身而出，站出來說道：“李大人您的想法固然美好，然而要真正實施起來卻是困難重重啊！天底下的官員何止成千上萬，又怎能逐個去考核呢？咱們御史臺總共才有幾個人呀，怎麼可能應付得了這麼大的工作量嘛！”
陳平見狀，趕忙接過話頭說：“正因如此，我們更應該對御史臺進行一番徹底的變革才行啊。依微臣之見，可以考慮適當增加一些御史的名額，並將他們分配到各個郡縣長期駐守，專門負責監督當地官吏們的一舉一動。
與此同時，還應當大力提倡老百姓積極檢舉揭發那些違法亂紀的官員，如果查證屬實就給予豐厚的獎賞。”
話音剛落，工部尚書孫禮便迫不及待地搖起了腦袋，表示堅決反對道：“讓普通民眾來告發朝廷命官？這像什麼樣子嘛！簡直就是有失體統！長此以往下去，官員們的威信恐怕會大打折扣哦！那國家頒佈的各項政策法令豈不是都難以順利貫徹落實啦？”
一時間，朝堂之上眾說紛紜、莫衷一是，贊成和反對之聲交織在一起，場面異常熱烈且緊張刺激。
而此時此刻，王晨卻悠然自得地端坐在那個特別設定的座位上，緊閉雙眼、養精蓄銳，活脫脫一副昏昏欲睡的模樣。
反觀一旁的王景，則始終緊皺著雙眉，似乎正在內心苦苦思索並權衡這件事情所帶來的種種利害關係。
恰好在這個時候，一陣略顯蒼老卻充滿威嚴感的嗓音驟然響了起來：“老夫認為啊，這所謂的‘考成法’還是值得一試的。”
眾人循聲看去，只見站出來說話之人正是新上任不久的太尉——蒙毅！
自從他接任了司馬錯之後，便一直秉持著低調謙遜的態度來處理事務，但今天卻出人意料地主動表明自己的立場和觀點，著實讓在場所有人都感到十分詫異。
只聽蒙毅不緊不慢地說道：“老夫我在軍隊裡摸爬滾打這麼多年，可以說是對獎賞與懲罰應該做到公正嚴明深有體會啊！
那些英勇無畏的將領士兵之所以會拼命殺敵、為國捐軀，無非就是知道只要立下功勞就必定能夠得到應有的賞賜。
而一旦犯下過錯也必然會受到相應的懲處嘛！
那麼同樣道理，對於我們這些文臣來說難道不是這樣嗎？
倘若無論做得多還是做得少都是一樣沒有區別對待，如果不管事情辦得好或者不好都不會產生任何影響結果，那又還有誰敢全心全意去做事呢？”
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